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Rechtsprechung / § 8 TzBfG

Entscheidungen zu § 8 TzBfG

321 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit · Seite 5 von 7

  1. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 826/13 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht München, 18.09.2023 – 3 Ta 147/23 Beschluss
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 10.01.2023 – 4 Sa 680/22 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.02.2019 – 12 Sa 905/18 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.09.2017 – 15 SaGa 823/17 Urteil
  6. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 14.07.2017 – 13 Ca 5491/16 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 – 5 Sa 100/16 Urteil
  8. Arbeitsgericht Offenbach am Main, 20.09.2016 – 9 Ca 455/15 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.09.2016 – 14 Sa 874/15 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.08.2014 – 16 Sa 650/14 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.02.2012 – 11 Sa 1150/11 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.12.2011 – 1 Ta 231/11 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 – 2 Sa 142/11 Urteil
  14. Arbeitsgericht Düsseldorf, 13.09.2011 – 7 Ca 2178/11 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 29.08.2011 – 2 Sa 181/11 Urteil
  16. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 16.08.2011 – 4 Ca 1337/11 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.12.2010 – 1 Ta 268/10 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 24.11.2010 – 20 Sa 839/10 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 24.11.2010 – 20 Sa 419/10 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.09.2010 – 12 Sa 56/09 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 23.11.2009 – 4 Ta 350/09 Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Köln, 09.07.2009 – 7 Sa 1386/08 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.12.2008 – 11 Sa 299/08 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.10.2007 – 1 Ta 242/07 Beschluss
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 11.10.2007 – 10 Sa 588/07 Urteil
  26. Arbeitsgericht Essen, 26.09.2007 – 6 Ca 1828/07 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 07.09.2007 – 4 Sa 597/07 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 03.08.2007 – 4 Sa 233/07 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 19.05.2006 – 2 Sa 1/06 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Köln, 10.11.2005 – 5 Sa 1125/05 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 19.07.2004 – 14 TaBV 4/03 Beschluss
  32. BGH, 15.11.2007 – RiZ (R) 3/06 Urteil
  33. BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 250/21 Urteil
  34. BAG, 24.03.2021 – 7 ABR 6/20 Beschluss
  35. BAG, 08.12.2015 – 1 ABR 2/14 Beschluss

    Der Feststellungsausspruch in einem Beschluss, der wegen der unzutreffenden Annahme eines (Teil-)Rechtsverhältnisses keine Rechtswirkungen erzeugen kann, ist in der Rechtsmittelinstanz grundsätzlich auch insoweit aufzuhe…

  36. BAG, 21.01.2014 – 9 AZR 134/12 Urteil
  37. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 879/11 Urteil
  38. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 878/11 Urteil
  39. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 877/11 Urteil
  40. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil
  41. BAG, 19.06.2012 – 1 ABR 19/11 Beschluss

    Der Gesamtbetriebsrat kann für einen Schichtrahmenplan zuständig sein, wenn der Arbeitgeber in mehreren Betrieben eine Dienstleistung erbringt, deren Arbeitsabläufe technisch-organisatorisch miteinander verknüpft sind.

  42. BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 457/10 Urteil

    1. Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt eine sonstige Benachteiligung iSd. Satzes 1 nicht aus. 2. Droht einem tei…

  43. Landesarbeitsgericht München, 16.07.2025 – 3 Ta 74/25 Beschluss
  44. Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 27.03.2025 – 18 LP 3/24 Beschluss
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.01.2025 – 16 GLa 1182/24 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 11.09.2024 – 4 Sa 178/23 Urteil
  47. Arbeitsgericht Düsseldorf, 27.06.2024 – 10 Ca 975/24 Urteil
  48. Arbeitsgericht Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil
  49. Landesarbeitsgericht München, 09.02.2023 – 3 Sa 194/22 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.07.2022 – 4 Sa 847/21 Urteil