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Entscheidungen zu § 1 WissZeitVG

123 Entscheidungen der Bundesgerichte · Befristung von Arbeitsverträgen · Seite 1 von 3

  1. BAG, 01.06.2011 – 7 AZR 827/09 Urteil

    1. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (juris: WissZeitVG) bestimmt seinen persönlichen Geltungsbereich eigenständig. 2. Zum "wissenschaftlichen Personal" nach § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG gehört derjenige Arbeitnehmer, …

  2. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.11.2017 – 17 Sa 418/17 Urteil
  3. Arbeitsgericht Hamburg, 26.02.2014 – 27 Ca 307/13 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.07.2009 – 10 Sa 2/09 Urteil
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.05.2014 – 2 Sa 835/13 Urteil
  6. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 549/14 Urteil
  7. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 519/13 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.05.2014 – 2 Sa 1548/13 Urteil
  9. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 182/14 Urteil
  10. BAG, 23.10.2019 – 7 AZR 7/18 Urteil

    Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszei…

  11. BAG, 18.05.2016 – 7 AZR 533/14 Urteil

    Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG kann auf Sachgründe nach § 14 Abs. 1 TzBfG nicht gestützt werden, wenn die Befristung ausschließlich mi…

  12. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 30.05.2017 – 2 Sa 244/16 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.07.2015 – 18 Sa 517/15 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.03.2017 – 6 Sa 363/16 Urteil
  15. Arbeitsgericht Hamburg, 24.02.2016 – 22 Ca 264/15 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.02.2016 – 11 Sa 226/15 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.10.2014 – 11 Sa 384/14 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.04.2014 – 2 Sa 1195/13 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.02.2014 – 1 Sa 8/13 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.01.2014 – 2 Sa 496/13 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.12.2013 – 2 Sa 870/13 Urteil
  22. Arbeitsgericht GieBen, 01.11.2013 – 10 Ca 480/12 Urteil
  23. BAG, 19.12.2018 – 7 AZR 79/17 Urteil

    Ein Arbeitnehmer gehört zum künstlerischen Personal iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, wenn er zur Erfüllung der ihm vertraglich obliegenden Aufgaben künstlerische Dienstleistungen zu erbringen hat. Dazu kann auch eine L…

  24. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil

    Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…

  25. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 376/14 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2015 – 2 Sa 91/15 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.09.2014 – 5 Sa 341/14 Urteil
  28. BAG, 02.02.2022 – 7 AZR 573/20 Urteil

    Die Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsvertrags mit wissenschaftlichem oder künstlerischem Personal setzt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG in der seit 17. März 2016 geltenden Fassung neben der Einhaltung …

  29. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 568/14 Urteil
  30. BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 614/14 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.10.2017 – 8 Sa 588/17 Urteil
  32. Arbeitsgericht Dortmund, 12.02.2015 – 4 Ca 4134/14 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.01.2015 – 5 Sa 251/14 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.03.2013 – 10 Sa 856/12 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.06.2018 – 11 Sa 1775/17 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.08.2015 – 2 Sa 1210/14 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.01.2015 – 5 Sa 779/14 Urteil
  38. Arbeitsgericht GieBen, 26.04.2013 – 10 Ca 166/12 Urteil
  39. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil

    Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  40. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil

    Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.01.2018 – 3 Sa 130/17 Urteil
  42. Arbeitsgericht Münster, 10.03.2017 – 4 Ca 1759/16 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 03.05.2016 – 5 Sa 78/15 Urteil
  44. BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 437/16 Urteil
  45. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil
  46. BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 657/14 Urteil
  47. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil

    Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

  48. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.11.2016 – 2 Sa 384/15 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.11.2016 – 13 Sa 436/16 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2015 – 5 Sa 279/14 Urteil