Entscheidungen zu § 12 AGG
90 Entscheidungen der Bundesgerichte · Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers · Seite 2 von 2
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BGH, 21.05.2026 – III ZR 56/25
Urteil
Benachteiligung wegen Behinderung, Aufnahme in Rehaklinik § 19 AGG begründet keinen Anspruch auf besondere Anpassungs- und Teilhabeleistungen. Diese Leistungen sind dem öffentlichen Recht vorbehalten, insbesondere dem So…
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BVerwG, 30.06.2022 – 2 WD 14/21
Urteil
1. Eine Schülerpraktikantin bei der Bundeswehr unterfällt dem Schutz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. 2. Die sexuelle Belästigung einer bei der Bundeswehr beschäftigten Schülerpraktikantin durch einen Soldaten …
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BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 596/20
Urteil
Eine Entblößung der Genitalien eines anderen unter Missachtung seines Rechts auf Selbstbestimmung, wem gegenüber und in welcher Situation er sich unbekleidet zeigen möchte, stellt ein sexuell bestimmtes Verhalten iSv. § …
- BAG, 12.06.2019 – 1 ABR 57/17 Beschluss
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BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 73/18
Urteil
Der Arbeitgeber kann sich zur Begründung eines Auflösungsantrags nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG auf Gründe berufen, auf die er zuvor - erfolglos - die Kündigung gestützt hat. Allerdings muss er im Einzelnen vortragen, wesh…
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BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16
Urteil
1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …
- Verwaltungsgericht Düsseldorf, 28.05.2026 – 35 L 495/26.O Beschluss
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Arbeitsgericht Solingen, 22.01.2026 – 2 Ca 1062/25
Urteil
1. Mehrfache verbale sexuelle Belästigungen einer untergebenen Kollegin durch den Vorgesetzten innerhalb eines Streifenganges berechtigen ohne Abmahnung zur fristlosen Kündigung 2. Anzügliche Whats App-Nachrichten eines …
- Arbeitsgericht Reutlingen, 28.11.2025 – 3 Ca 140/25 Urteil
- Arbeitsgericht Aachen, 12.09.2025 – 5 Ca 750/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2024 – 5 SLa 35/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2024 – 3 Sa 103/23 Urteil
- Verwaltungsgericht Göttingen, 11.10.2023 – 5 A 2/18 Urteil
- Arbeitsgericht Siegburg, 29.03.2023 – 3 Ca 1482/22 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.12.2022 – 10 SaGa 1364/22 Urteil
- Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 29.10.2021 – 7 Ca 194/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 06.05.2021 – 8 Sa 581/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 05.03.2020 – 5 TaBV 9/19 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.09.2018 – 10 Sa 601/18 Urteil
- Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 10.01.2017 – 12c K 2610/16.PVL Anerkenntnisurteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.07.2016 – 5 Sa 412/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.01.2016 – 4 Sa 1076/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.01.2016 – 4 Sa 616/14 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 09.07.2015 – 8 Ca 2862/14 Urteil
- Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 30.04.2015 – 5 K 127.13 Urteil
- Arbeitsgericht Detmold, 28.05.2014 – 3 Ca 1293/13 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.12.2013 – 10 Sa 375/13 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.08.2013 – 10 Sa 32/13 Urteil
- Sozialgericht Darmstadt, 31.08.2012 – S 3 U 44/09 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.02.2012 – 16 Sa 1357/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.12.2011 – 5 Sa 208/11 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.10.2011 – 12 Sa 527/10 Urteil
- Arbeitsgericht Herne, 29.03.2011 – 3 Ca 3804/09 Urteil
- Arbeitsgericht Herford, 18.02.2011 – 2 Ca 1394/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 13 Sa 1285/10, 13 Sa 1862/10, 13 Sa 1285/10, 13 Sa 1862/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.02.2009 – 3 Sa 643/08 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 02.09.2008 – 7 Ca 1837/08 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.06.2008 – 7 Sa 383/08 Urteil