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Entscheidungen zu § 2 AGG

482 Entscheidungen der Bundesgerichte · Anwendungsbereich · Seite 1 von 10

  1. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil

    1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

  2. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11 Urteil
  3. Arbeitsgericht Stuttgart, 15.04.2015 – 26 Ca 947/14 Urteil
  4. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17 Urteil

    Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung seines Geschäftsführerdienstver…

  5. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  6. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 26.02.2019 – 9 S 2567/17 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil
  8. Oberlandesgericht Düsseldorf, 18.10.2012 – I-6 U 47/12 Urteil
  9. Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.12.2011 – 7 Ca 7251/10 Urteil
  10. Verwaltungsgericht des Saarlandes Saarlouis, 05.03.2009 – 1 K 643/08 Urteil
  11. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 46/09 Urteil

    1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  12. Oberlandesgericht Köln, 21.03.2024 – 18 U 31/23 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/12 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/11 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1444/12 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 24.02.2009 – 3 Sa 833/08 B Urteil
  19. BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 742/12 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.08.2018 – 6 Sa 335/18 Urteil
  21. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil

    1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  22. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 45/09 Urteil

    1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  23. Landesarbeitsgericht Köln, 11.12.2018 – 4 Sa 862/17 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 28.09.2010 – 3 Sa 540/10 B Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 12.02.2009 – 7 Sa 1132/08 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.07.2008 – 16 Sa 544/08 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.04.2008 – 2 Sa 1/08 Urteil
  28. BGH, 29.01.2026 – I ZR 129/25 Urteil

    Der vom Vermieter anlässlich der Vermietung von Mietwohnungen mit der Entscheidung über die Vergabe von Besichtigungsterminen oder der Auswahl von Mietinteressenten betraute Makler unterliegt dem zivilrechtlichen Benacht…

  29. BGH, 28.10.2025 – II ZR 41/24 Beschluss
  30. BGH, 01.06.2017 – I ZR 272/15 EuGH-Vorlage

    Dem Gerichtshof der Europäischen Union werden zur Auslegung der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft (AB…

  31. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 210/11 Urteil
  32. Landgericht Meiningen, 15.01.2025 – 4 S 72/24 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 24.10.2023 – 2 Sa 38/23 Urteil
  34. Oberlandesgericht Hamm, 14.07.2021 – 8 U 119/20 Urteil
  35. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 22.03.2019 – L 4 KR 2182/18 Urteil
  36. Landgericht Bonn, 02.03.2015 – 9 O 300/14 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 07.08.2012 – 12 Sa 521/11 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.04.2012 – 11 Sa 1362/11 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.11.2011 – 2 Sa 77/11 Urteil
  40. Arbeitsgericht Stuttgart, 16.03.2011 – 30 Ca 1772/10 Urteil
  41. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 04.08.2009 – 9 S 3330/08 Urteil
  42. Arbeitsgericht Köln, 20.08.2008 – 3 Ca 4640/07 Urteil
  43. Verwaltungsgericht Stuttgart, 28.04.2008 – 12 K 2264/07 Urteil
  44. Verwaltungsgericht des Saarlandes Saarlouis, 04.07.2007 – 2 L 500/07 Beschluss
  45. BGH, 25.04.2019 – I ZR 272/15 Urteil

    1. Die Vergabe von Stipendien für hochbegabte Hochschulstudenten erfordert eine Auswahlentscheidung, bei der die persönlichen Umstände der Bewerber im Vordergrund stehen, und unterfällt daher nicht § 19 Abs. 1 Nr. 1 AGG.…

  46. BGH, 23.04.2012 – II ZR 163/10 Urteil

    1. Auf den Geschäftsführer einer GmbH, dessen Bestellung und Anstellung infolge einer Befristung abläuft und der sich erneut um das Amt des Geschäftsführers bewirbt, sind gemäß § 6 Abs. 3 AGG die Vorschriften des Abschni…

  47. BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21 Urteil

    § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…

  48. BAG, 05.09.2019 – 6 AZR 533/18 Urteil

    Der in § 17 Abs. 1 Satz 1 TV UmBw vorgesehene Anspruchsausschluss ist unwirksam, soweit er bei schwerbehinderten Beschäftigten die Ausgleichszahlung gemäß § 11 TV UmBw bereits ab dem Zeitpunkt entfallen lässt, ab dem die…

  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  50. Arbeitsgericht Siegburg, 17.06.2025 – 3 Ca 555/25 Urteil