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Entscheidungen zu § 14 BBiG 2005

67 Entscheidungen der Bundesgerichte · Berufsausbildung · Seite 1 von 2

  1. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.12.2005 – 10 Sa 51/05 Entscheidung
  2. Unknown court, 27.09.2005 – 2 Ca 2427/05 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.12.2016 – 7 Sa 1401/16 Urteil
  4. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 12.02.2015 – 19 A 644/13 Beschluss
  5. BAG, 25.01.2022 – 9 AZR 144/21 Urteil
  6. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 256/23 Urteil
  7. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 259/23 Urteil
  8. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 351/22 Urteil
  9. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 356/22 Urteil
  10. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 350/22 Urteil
  11. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 355/22 Urteil
  12. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 357/22 Urteil
  13. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  14. Arbeitsgericht Heilbronn, 20.03.2026 – 7 Ca 440/25 Urteil
  15. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 31.10.2024 – 15 L 2141/24 Beschluss
  16. Verwaltungsgericht Köln, 24.09.2024 – 1 K 5693/22 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.05.2023 – 11 Sa 294/22 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.02.2023 – 11 Sa 1381/21 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.06.2022 – 11 Sa 1432/21 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.06.2022 – 11 Sa 1543/20 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.06.2022 – 11 Sa 643/21 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.06.2022 – 11 Sa 1558/21 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.06.2022 – 11 Sa 1034/21 Urteil
  24. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 22.11.2018 – 12 B 68/18 Beschluss
  25. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.10.2017 – 15 TaBV 2/17 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 16.10.2014 – 7 Sa 426/14 Urteil
  27. Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 28.01.2014 – 22 A 229/13.PV Beschluss
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 19.09.2006 – 9 Sa 1555/05 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 02.06.2023 – 10 Sa 690/22 Urteil
  30. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 21.09.2022 – 3 K 52/21 Urteil
  31. Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 22.03.2022 – 2 ME 19/22 Beschluss
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.04.2018 – 8 Sa 422/17 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.02.2018 – 1 Sa 1476/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.12.2015 – 10 Sa 1300/15 Urteil
  35. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 23.10.2015 – 4 B 348/15 Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.11.2013 – 9 Sa 65/13 Urteil
  37. Anwaltsgerichtshof NRW, 07.09.2012 – 2 AGH 24/11 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.08.2011 – 8 Ta 165/11 Beschluss
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.08.2006 – 11 Sa 24/06 Urteil
  40. BAG, 15.07.2025 – 9 AZR 112/24 Urteil
  41. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 199/23 Urteil
  42. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 Urteil

    Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.

  43. BAG, 18.05.2011 – 10 AZR 360/10 Urteil
  44. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 10.09.2025 – 7 B 84/25 Beschluss
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.06.2025 – 6 TaBV 16/24 Beschluss
  46. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 02.04.2025 – 4 A 2580/24 Beschluss
  47. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 28.01.2025 – 4 S 1741/23 Urteil
  48. Verwaltungsgericht Münster, 17.04.2024 – 16 K 1372/23.T Urteil
  49. Arbeitsgericht Magdeburg, 18.03.2024 – 3 Ca 654/23 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 24.01.2024 – 11 Sa 289/23 Urteil