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Entscheidungen zu § 16 BEEG

86 Entscheidungen der Bundesgerichte · Inanspruchnahme der Elternzeit · Seite 2 von 2

  1. Arbeitsgericht Stuttgart, 24.09.2009 – 12 Ca 1792/09 Urteil
  2. BSG, 14.07.2021 – B 6 KA 15/20 R Urteil

    1. Ein Vertragsarzt darf einen Vertreter oder einen Entlastungsassistenten bis zu einer Dauer von 36 Monaten einsetzen, wenn er ein Kind erzieht, das das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. 2. Ein Anspruch auf Vertr…

  3. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 495/17 Urteil

    1. Urlaub, der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden kann, verfällt während der Elternzeit nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG mit Ablauf des Urlaubsjahres ode…

  4. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 362/18 Urteil
  5. BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 298/18 Urteil

    Klagt eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer auf Zustimmung zu einer zuvor erfolglos beantragten Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit, kann der Arbeitgeber im Prozess nur solche der Elternteilzeit iSv. § 15 Ab…

  6. BVerwG, 23.02.2017 – 1 WB 1/16 Beschluss
  7. BAG, 12.04.2016 – 6 AZR 731/13 Urteil

    § 23a Satz 2 Nr. 4 Satz 2 Buchst. d BAT verletzte das Benachteiligungsverbot des § 15 Abs. 2 Satz 6 BEEG, soweit danach die Inanspruchnahme von Elternzeit nur bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren als unschädlich ange…

  8. BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 725/13 Urteil

    Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG setzt voraus, dass der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsabgeltung hat.

  9. BAG, 28.05.2014 – 7 AZR 456/12 Urteil
  10. BAG, 12.11.2013 – 1 AZR 628/12 Urteil
  11. BAG, 30.10.2012 – 1 AZR 794/11 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil
  13. Arbeitsgericht Münster, 28.03.2025 – 4 Ca 1549/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.08.2024 – 14 SLa 303/24 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 27.02.2024 – 10 Sa 586/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.05.2022 – 10 Sa 954/21 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.04.2022 – 11 Sa 886/20 Urteil
  18. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 12.04.2022 – 1 A 1573/20 Beschluss
  19. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 22.03.2022 – 6 B 279/22 Beschluss
  20. Arbeitsgericht Erfurt, 08.10.2021 – 7 Ca 1878/20 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 26.09.2018 – 5 Sa 280/17 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.11.2017 – 8 Sa 146/17 Urteil
  23. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 12.09.2017 – 14 A 467/15 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.05.2015 – 5 Sa 1434/14 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.02.2014 – 3 Sa 390/13 Urteil
  26. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 14.03.2013 – 7 K 80.10 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.01.2013 – 9 Sa 366/12 Urteil
  28. Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 25.09.2012 – 1 L 84/12 Beschluss
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.08.2012 – 8 Sa 33/12 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.03.2012 – 10 Sa 389/11 Urteil
  31. Arbeitsgericht Wuppertal, 15.02.2012 – 5 Ca 2511/11 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.04.2011 – 16 Sa 1570/10 Urteil
  33. Arbeitsgericht Düsseldorf, 03.11.2010 – 4 Ca 5638/10 Urteil
  34. Verwaltungsgericht Gießen, 18.03.2010 – 5 K 1084/09.GI Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 29.01.2010 – 4 Sa 943/08 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.12.2007 – 10 Sa 500/07 Urteil