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Rechtsprechung / § 615 BGB

Entscheidungen zu § 615 BGB

1.907 Entscheidungen der Bundesgerichte · Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko · Seite 7 von 39

  1. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.09.2003 – 13 Sa 570/03 Urteil
  2. Landgericht Ravensburg, 30.01.2003 – 6 S 32/02 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.03.2002 – 11 Sa 1644/01 Urteil
  4. Oberlandesgericht Köln, 13.09.2001 – 18 U 90/01 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 14.12.1992 – 11 Ta 234/92 Beschluss
  6. Oberlandesgericht Köln, 12.07.1991 – 22 U 12/91 Urteil
  7. BGH, 22.04.2010 – I ZR 31/08 Urteil

    Die dreijährige Verjährungsfrist des § 439 Abs. 1 Satz 2 HGB ist auch auf Primärleistungsansprüche und vertragliche Aufwendungsersatzansprüche aus Frachtverträgen anzuwenden .

  8. BGH, 05.07.2001 – III ZR 310/00 Urteil

    AGBG § 9 Bm Die Klausel in einem Heimvertrag einer Einrichtung der Behindertenhilfe "Bei vorübergehender Abwesenheit (z.B. Urlaub, Wochen- end- und Feiertagsabwesenheit, Krankenhausaufenthalt) bis einschließlich drei Tag…

  9. BAG, 12.09.2022 – 6 AZR 261/21 Urteil

    Stufenlaufzeiten sind nach dem Regelungskonzept des TVöD mit Ausnahme der in § 17 Abs. 3 Satz 1 TVöD-AT (juris: TVöD) enumerativ aufgezählten Fälle ausschließlich Zeiten, in denen der Beschäftigte tatsächlich tätig ist. …

  10. BAG, 08.09.2021 – 5 AZR 205/21 Urteil
  11. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 304/20 Urteil
  12. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 314/20 Urteil
  13. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil

    Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

  14. BAG, 19.09.2018 – 10 AZR 496/17 Urteil
  15. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 9/15 Urteil

    Führt bei rückwirkender Begründung des Arbeitsverhältnisses die bisher fehlende arbeitsvertragliche Bindung zur Unmöglichkeit der Arbeitsleistung in der Vergangenheit, ist der Arbeitgeber hierfür regelmäßig nicht verantw…

  16. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 11/15 Urteil
  17. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 172/15 Urteil
  18. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 186/14 Urteil

    1. Zahlungen, die im Rahmen eines wirksam geschlossenen Arbeitsverhältnisses als Gegenleistung für die geleistete Arbeit vorgenommen werden, sind grundsätzlich entgeltlich und damit nicht nach § 134 InsO anfechtbar. 2. E…

  19. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil
  20. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil
  21. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 843/14 Urteil

    Ein vom Auftraggeber oder Kunden unter Berufung auf vertragliche Pflichten an den Arbeitgeber gerichtetes Verbot, einen bestimmten Arbeitnehmer einzusetzen, begründet grundsätzlich kein Unvermögen (§ 297 BGB) dieses Arbe…

  22. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 975/13 Urteil

    1. Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs (§ 611 Abs. 1, § 615 Satz 1 BGB) setzt ein erfüllbares, dh. tatsächlich durchführbares Arbeitsverhältnis voraus. Ein rückwirkend begründetes Arbeitsverhältnis genügt dem…

  23. BAG, 24.06.2015 – 5 AZR 462/14, 5 AZR 225/14 Urteil

    1. Der Schutzzweck des von der Rechtsprechung entwickelten Beschäftigungsanspruchs des Arbeitnehmers und damit korrespondierend der Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers wird durch das Persönlichkeitsrecht des Arbeitneh…

  24. BAG, 17.10.2012 – 10 AZR 809/11 Urteil

    Ein Anspruch aus § 60 iVm. § 61 Abs. 1 Halbs. 2 HGB auf Herausgabe bezogener Vergütung setzt voraus, dass diese unmittelbar aus Drittgeschäften erzielt wird, die der Arbeitnehmer unter Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot…

  25. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 97/11 Urteil
  26. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 769/10 Urteil
  27. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 98/11 Urteil
  28. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil
  29. BAG, 17.11.2011 – 5 AZR 564/10 Urteil

    Die Zumutbarkeit anderweitiger Arbeit iSv. § 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG und der arbeitsvertragliche Beschäftigungsanspruch sind rechtlich unabhängig.

  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.07.2025 – 2 SLa 182/24 Urteil
  31. Arbeitsgericht Köln, 21.02.2025 – 1 Ca 3889/24 Urteil
  32. Landgericht Köln, 05.01.2024 – 82 O 25/23 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 12.12.2023 – 7 Sa 105/23 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2023 – 13 Sa 784/22 Urteil
  35. Verwaltungsgericht Minden, 13.10.2023 – 16 K 1762/21 Urteil
  36. Arbeitsgericht Bonn, 13.09.2023 – 4 Ca 722/23 Urteil
  37. Amtsgericht Düsseldorf, 04.08.2023 – 37 C 120/23 Beschluss
  38. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.04.2023 – 5 Sa 26/22 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.04.2023 – 12 Sa 621/22 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 04.04.2023 – 4 Sa 297/22 Urteil
  41. Oberlandesgericht Karlsruhe, 13.02.2023 – 1 U 183/21 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.12.2022 – 10 Sa 783/22 Urteil
  43. Arbeitsgericht GieBen, 08.11.2022 – 5 Ca 121/22 Urteil
  44. Arbeitsgericht GieBen, 08.11.2022 – 5 Ca 119/22 Urteil
  45. Arbeitsgericht Hamburg, 06.10.2022 – 9 Ca 119/22 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2022 – 3 Sa 46/22 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.07.2022 – 4 Sa 847/21 Urteil
  48. Arbeitsgericht Düsseldorf, 25.06.2022 – 11 Ca 1087/22 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.03.2022 – 4 Sa 644/21 Urteil
  50. Oberlandesgericht München, 21.07.2021 – 7 U 2465/18 Endurteil