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Entscheidungen zu § 619a BGB

126 Entscheidungen der Bundesgerichte · Beweislast bei Haftung des Arbeitnehmers · Seite 1 von 3

  1. Verwaltungsgericht Freiburg, 16.03.2018 – 1 K 1182/16 Urteil
  2. Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 25.08.2023 – 1 A 837/18 Beschluss
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.10.2015 – 3 Sa 464/14 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.04.2020 – 19 Sa 46/19 Urteil
  5. Arbeitsgericht Herne, 19.10.2023 – 4 Ca 1207/23 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.06.2016 – 5 Sa 222/15 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.07.2009 – 6 Sa 146/09 Urteil
  8. Verwaltungsgericht Hannover, 01.11.2007 – 2 A 1305/05 Urteil
  9. Verwaltungsgericht Lüneburg, 11.09.2006 – 1 A 292/04 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.02.2026 – 15 SLa 800/25 Urteil
  11. Arbeitsgericht Siegburg, 21.10.2022 – 1 Ca 714/22 Urteil
  12. Arbeitsgericht Magdeburg, 07.12.2016 – 11 Ca 1707/16 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.09.2005 – 11 Sa 189/05 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 07.07.2003 – 5 Sa 188/02 Urteil
  15. BAG, 21.05.2015 – 8 AZR 116/14, 8 AZR 867/13 Urteil
  16. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 1026/12 Urteil
  17. BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 694/11 Urteil

    Für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 KSchG ist nach § 9 Abs. 2 KSchG der Zeitpunkt festzusetzen, zu dem die objektiv zutreffende Kündigungsfrist geendet hätte. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitge…

  18. BAG, 28.10.2010 – 8 AZR 418/09 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.09.2025 – 3 SLa 3/24 Urteil
  20. Arbeitsgericht Düsseldorf, 10.09.2024 – 4 Ca 6038/23 Urteil
  21. Arbeitsgericht Düsseldorf, 27.06.2024 – 10 Ca 545/24 Urteil
  22. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.04.2024 – 8 Ca 6052/23 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.04.2024 – 2 Sa 642/23 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.03.2024 – 14 Sa 504/23 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.02.2024 – 14 Sa 495/23 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.02.2024 – 5 Sa 150/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 – 5 Sa 14/23 Urteil
  28. Arbeitsgericht Berlin, 01.09.2023 – 21 Ca 1751/23 21 Ca 3464/23, 21 Ca 1751/23, 21 Ca 3464/23 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.03.2022 – 5 Sa 105/21 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.02.2022 – 8 Sa 160/21 Urteil
  31. Unknown court, 12.11.2021 – 1 K 2470/14 L Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.04.2021 – 2 Sa 231/20 Urteil
  33. Arbeitsgericht Mannheim, 25.02.2021 – 8 Ca 272/20 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.01.2018 – 14 Sa 591/17 Beschluss
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.08.2017 – 14 Sa 334/17 Urteil
  36. Arbeitsgericht Paderborn, 03.11.2016 – 2 Ca 357/16 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.04.2016 – 6 Sa 299/15 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 17.11.2015 – 12 Sa 707/15 Urteil
  39. Arbeitsgericht Essen, 19.12.2013 – 1 Ca 658/13 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.09.2012 – 3 Sa 8/12 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 05.04.2012 – 7 Sa 1334/11 Urteil
  42. Arbeitsgericht Oberhausen, 24.11.2011 – 2 Ca 1013/11 Urteil
  43. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 11.05.2011 – L 3 AL 5286/10 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Köln, 17.03.2010 – 9 Sa 1346/09 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.10.2008 – 7 Sa 493/08 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.11.2007 – 3 Sa 975/06 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2007 – 5 Sa 72/07 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Köln, 19.09.2006 – 9 Sa 481/06 Urteil
  49. BAG, 15.11.2012 – 8 AZR 705/11 Urteil
  50. BAG, 15.09.2011 – 8 AZR 846/09 Urteil