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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.054 Entscheidungen der Bundesgerichte · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund · Seite 15 von 82

  1. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 16.05.2025 – 5 Ca 847/24 Urteil
  2. Arbeitsgericht Aachen, 10.12.2024 – 2 Ca 2092/24 Urteil
  3. Arbeitsgericht Gera, 23.10.2024 – 1 Ca 821/24 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Köln, 10.10.2024 – 8 SLa 13/24 Urteil
  5. Arbeitsgericht Nordhausen, 26.09.2024 – 3 Ca 263/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 23.08.2024 – 6 SLa 27/24 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.05.2024 – 4 Sa 446/23 Urteil
  8. Verwaltungsgericht Köln, 24.04.2024 – 34 K 2656/23.PVL Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.03.2024 – 2 Sa 112/23 Urteil
  10. Thüringer Landesarbeitsgericht, 05.12.2023 – 5 Sa 39/23 Urteil
  11. Thüringer Landesarbeitsgericht, 26.10.2023 – 5 Sa 147/22 Urteil
  12. Arbeitsgericht Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.05.2023 – 7 Sa 249/22 Urteil
  14. Arbeitsgericht Nordhausen, 20.04.2023 – 3 Ca 606/22 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2023 – 8 Sa 157/22 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.01.2023 – 5 Sa 203/22 Urteil
  17. Arbeitsgericht Hamburg, 01.11.2022 – 24 Ca 513/21 Urteil
  18. Arbeitsgericht Bamberg, 27.07.2022 – 2 Ca 116/22 Endurteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 431/21 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 25.03.2022 – 7 Sa 63/21 Urteil
  21. Thüringer Landesarbeitsgericht, 08.03.2022 – 1 Sa 80/21 Urteil
  22. Arbeitsgericht Düsseldorf, 18.02.2022 – 11 Ca 5388/21 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.09.2021 – 12 Sa 23/21 Urteil
  24. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.07.2021 – 10 Ca 1765/21 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.02.2021 – 4 Sa 27/20 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.08.2020 – 6 Sa 707/19 Urteil
  27. Arbeitsgericht Wuppertal, 11.10.2018 – 6 Ca 915/18 Urteil
  28. Arbeitsgericht Düsseldorf, 05.09.2018 – 12 Ca 5121/18 Urteil
  29. Arbeitsgericht Hagen, 14.08.2018 – 4 Ca 1055/18 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.08.2018 – 13 Sa 1237/17 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 02.03.2018 – 6 Sa 952/17 Urteil
  32. Arbeitsgericht Berlin, 28.02.2018 – 56 Ca 13272/17 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.02.2018 – 7 Sa 421/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.07.2017 – 8 Sa 23/17 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.04.2017 – 10 Sa 154/17 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.03.2017 – 10 Sa 1648/16 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.11.2016 – 5 Sa 275/16 Urteil
  38. Landgericht Köln, 20.09.2016 – 90 O 3/16 Urteil
  39. Arbeitsgericht Stuttgart, 31.05.2016 – 5 Ca 165/16 Urteil
  40. Arbeitsgericht Düsseldorf, 10.03.2016 – 10 BV 253/15 Beschluss
  41. Arbeitsgericht Düsseldorf, 01.02.2016 – 4 Ca 6451/15 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 17.11.2015 – 12 Sa 707/15 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.12.2014 – 5 TaBV 7/14 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.11.2014 – 8 Sa 363/14 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 17.09.2014 – 6 Sa 106/14 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.03.2014 – 2 TaBV 18/13 Beschluss
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.02.2014 – 2 Sa 461/13 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 09.01.2014 – 3 Sa 444/12 Urteil
  49. Arbeitsgericht Herne, 15.10.2013 – 3 Ca 1433/13 Urteil
  50. Arbeitsgericht Herne, 09.10.2013 – 5 Ca 1436/13 Urteil