Entscheidungen zu § 56 IfSG
289 Entscheidungen der Bundesgerichte · Entschädigung · Seite 4 von 6
- Verwaltungsgericht Münster, 23.04.2024 – 5 K 2977/22 Urteil
- Verwaltungsgericht Augsburg, 08.05.2023 – Au 9 K 22.2374 Urteil
- Verwaltungsgericht München, 19.04.2023 – M 26b K 21.1368 Urteil
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 10.03.2023 – 18 A 1460/22 Urteil
- Verwaltungsgericht Münster, 10.11.2022 – 5a K 1163/21 Schlussurteil
- Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 17.11.2020 – 72 K 10/20 PVB Beschluss
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BGH, 17.09.2008 – III ZR 326/07
Beschluss
IfSG §§ 31, 56, 66 Abs. 1 Eine Klage auf Entschädigung des Verdienstausfalls wegen eines beruflichen Tätigkeitsverbots im Sinn des § 31 IfSG ist gegen das Land, in dem das Ver- bot erlassen wurde, zu richten (§ 66 Abs. 1…
- BVerwG, 17.10.2024 – 3 AV 1/24 Beschluss
- Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 15.08.2023 – 14 K 230/21 Urteil
- Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 14.08.2023 – 3 L 54/23 Beschluss
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 22.07.2022 – 13 B 1466/21 Beschluss
- Landgericht Frankfurt am Main, 12.12.2021 – 2-04 O 165/21 Urteil
- Verwaltungsgericht Halle, 12.11.2021 – 1 A 230/21 Urteil
- Landgericht München II, 28.04.2021 – 15 O 10858/20 Endurteil
- Landgericht München II, 28.04.2021 – 15 O 7232/20 Endurteil
- Landgericht Berlin, 13.10.2020 – 2 O 247/20 Urteil
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 134/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.07.2025 – 7 SLa 16/24 Urteil
- Verwaltungsgericht Düsseldorf, 23.07.2024 – 29 K 4784/22 Urteil
- Verwaltungsgericht Münster, 31.08.2023 – 5 K 3763/21 Urteil
- Verwaltungsgericht Düsseldorf, 05.09.2022 – 29 K 7616/20 Urteil
- Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 27.10.2021 – 13 OB 385/21 Beschluss
- Verwaltungsgericht Darmstadt, 28.06.2021 – 4 K 414/21.DA Beschluss
- Landgericht Mannheim, 19.02.2021 – 11 O 131/20 Urteil
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BGH, 03.08.2023 – III ZR 54/22
Urteil
1. Zur Verhältnismäßigkeit infektionsschutzrechtlicher Veranstaltungsverbote und -beschränkungen (hier: Berufsmusiker) in dem Zeitraum von März bis Juli 2020 zur Verhinderung der weiteren Ausbreitung des SARS-CoV-2-Virus…
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BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 76/22
Urteil
1. Bewilligt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer antragsgemäß Urlaub und zahlt an ihn Urlaubsentgelt, erfüllt er den Urlaubsanspruch ungeachtet des Umstands, dass die zuständige Behörde anschließend für denselben Zeitraum d…
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 112/22 Urteil
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 100/22 Urteil
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 216/22 Urteil
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 247/22 Urteil
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 13/23 Urteil
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BVerwG, 24.02.2022 – 1 WB 33/21
Beschluss
Will das Bundesministerium der Verteidigung einen für Beamte geltenden Sonderurlaubserlass mit gleichem Inhalt für die Soldaten der Bundeswehr übernehmen, kann darin eine beteiligungspflichtige eigene Grundsatzregelung i…
- Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, 16.04.2025 – 20 ZB 24.1949 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.11.2024 – 2 Sa 112/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 19.12.2023 – 8 Sa 837/23 Urteil
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 20.09.2023 – 13 E 557/23 Beschluss
- Verwaltungsgericht München, 15.02.2023 – M 26b K 21.2381 Urteil
- Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 10.05.2022 – 3 O 209/21 Beschluss
- Oberverwaltungsgericht des Saarlandes, 31.03.2022 – 2 C 182/20 Urteil
- Oberverwaltungsgericht des Saarlandes, 31.03.2022 – 2 C 317/20 Urteil
- Arbeitsgericht Koblenz, 09.03.2022 – 7 Ca 2518/21 Urteil
- Oberlandesgericht Köln, 09.02.2022 – 7 U 87/21 Beschluss
- Arbeitsgericht Köln, 15.04.2021 – 8 Ca 7334/20 Urteil
- Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 13.04.2021 – 5 K 109/21.F Urteil
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BAG, 16.08.2022 – 9 AZR 76/22 (A)
EuGH-Vorlage
Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Frage ersucht: Sind Art. 7 RL 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Asp…
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Oberverwaltungsgericht NRW, 22.06.2026 – 13 A 1128/26
Beschluss
Die § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG betreffende höchstrichterliche arbeitsgerichtliche Rechtsprechung sieht – unabhängig von einem etwaigen anderen allgemeinen Sprachgebrauch – auch eine symptomlose SARS-CoV-2-Infektion als einen…
- Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 23.10.2024 – 2 Ca 815/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2023 – 13 Sa 784/22 Urteil
- Oberlandesgericht Hamm, 29.11.2023 – 11 U 110/22 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 03.11.2023 – 14 Sa 1092/22 Urteil