Entscheidungen zu § 4 KSchG
2.506 Entscheidungen der Bundesgerichte · Anrufung des Arbeitsgerichts · Seite 3 von 51
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.06.2016 – 9 Sa 9/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.10.2015 – 6 Sa 133/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 17.07.2015 – 10 SaGa 17/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.04.2015 – 12 Ta 101/15 Beschluss
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.12.2011 – 2 Ca 5676/11 Urteil
- Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 26.08.2011 – 19 Ca 1662/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.03.2011 – 12 Sa 1320/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.04.2010 – 12 Ta 363/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.06.2007 – 17 Sa 1831/06 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.04.2005 – 6 Sa 135/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 27.04.2004 – 19 Sa 90/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 22.02.2000 – 13 (10) Sa 1388/99 Urteil
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BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 51/25
Urteil
1. Der Hinweisgeberschutz gemäß § 36 HinSchG greift nicht schon dann ein, wenn der Hinweisgeber geltend macht, die benachteiligende Handlung oder Unterlassung beruhe auf dem Umstand, dass er Kenntnis von einem Verstoß iS…
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BAG, 01.09.2010 – 5 AZR 700/09
Urteil
Eine vom Arbeitgeber mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nur dann in eine Kündigung zum richtigen Kündigungstermin umgedeutet werden (§ 140 BGB), wenn sie nicht gemä…
- Landesarbeitsgericht Köln, 17.04.2025 – 6 SLa 542/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.11.2019 – 5 Sa 134/19 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.09.2015 – 5 Sa 516/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 30.11.2011 – 5 Sa 467/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.03.2011 – 12 Sa 1835/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.04.2009 – 9 Sa 1297/08 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.11.2006 – 11 Sa 400/06 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.01.2006 – 6 Sa 615/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 09.10.2003 – 11 Sa 515/03 Urteil
- BAG, 25.03.2021 – 2 AZR 508/19 Urteil
- BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil
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BAG, 26.01.2012 – 2 AZR 102/11
Urteil
1. Unter "geänderten Arbeitsbedingungen" iSv. § 2 Satz 1, § 4 Satz 2 KSchG sind andere Vertragsbedingungen zu verstehen. Vom Arbeitgeber erstrebte Änderungen, die er durch Ausübung seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1…
- Arbeitsgericht Heilbronn, 20.03.2026 – 7 Ca 440/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.12.2023 – 15 Sa 20/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.07.2023 – 10 Sa 78/22 Urteil
- Arbeitsgericht Stuttgart, 07.02.2018 – 15 Ca 1852/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.05.2014 – 17 Sa 28/13 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.03.2013 – 6 Sa 426/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 05.09.2012 – 2 Sa 398/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.03.2010 – 7 Sa 634/09 Urteil
- Arbeitsgericht Dortmund, 10.03.2009 – 2 Ca 4882/08 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 11.05.2006 – 16 Sa 2151/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.02.2006 – 3 Ta 23/06 Beschluss
- Arbeitsgericht Karlsruhe, 17.05.2005 – 6 Ca 361/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 18.03.2004 – 10 Sa 903/02 Urteil
- Oberlandesgericht Hamm, 09.03.1999 – 28 U 14/98 Urteil
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BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20
Urteil
Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…
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BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 1071/12
Urteil
Verurteilungen, die im Bundeszentralregister getilgt sind, braucht ein Stellenbewerber auf die pauschale Frage nach dem Vorliegen von Vorstrafen auch dann nicht anzugeben, wenn er sich um eine Stelle im Justizvollzugsdie…
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BAG, 28.01.2010 – 2 AZR 985/08
Urteil
§ 5 Abs. 3 Satz 2 KSchG ist verfassungsgemäß.
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Landesarbeitsgericht Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 466/25
Urteil
Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer begehrten Auskunft nach § 613a Abs. 5 BGB, hilfsweise nach § 242 BGB wegen eines behaupteten Übergangs des Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebstei…
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.12.2025 – 15 SLa 550/25 Urteil
- Europäischer Gerichtshof, 27.06.2024 – C-558/24 Urteil
- Arbeitsgericht Koblenz, 22.05.2024 – 4 Ca 3251/23 Urteil
- Arbeitsgericht Bonn, 16.04.2024 – 1 Ca 1122/23 Teilurteil
- Arbeitsgericht Mannheim, 01.08.2023 – 5 Ca 101/23 Urteil