/

Gesetze / Rechtsprechung / § 7 KSchG

Entscheidungen zu § 7 KSchG

1.131 Entscheidungen der Bundesgerichte · Wirksamwerden der Kündigung · Seite 1 von 23

  1. Arbeitsgericht Berlin, 31.07.2015 – 28 Ca 6964/15 Urteil
  2. Arbeitsgericht Berlin, 13.01.2017 – 28 Ca 3744/16 Urteil
  3. Arbeitsgericht Berlin, 12.08.2011 – 28 Ca 9265/11 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.09.2010 – 6 Sa 114/10 Urteil
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.06.2013 – 14 Sa 1076/12 Urteil
  6. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 57/17 Urteil

    Die Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine Anwendung.

  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil
  9. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil

    Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…

  10. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.05.2014 – 17 Sa 28/13 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1444/12 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/11 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/12 Urteil
  14. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 682/12 Urteil

    Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit jeg…

  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.05.2025 – 10 SLa 1163/24 Urteil
  16. Thüringer Oberverwaltungsgericht, 14.02.2024 – 4 ZKO 660/23 Beschluss
  17. Verwaltungsgericht Mainz, 26.10.2017 – 1 K 1061/16.MZ Urteil
  18. Arbeitsgericht Berlin, 11.03.2016 – 28 Ca 4642/15 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 26.03.2015 – 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14, 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.01.2011 – 2 Sa 434/10 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 14.10.2010 – 7 Sa 134/10 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 22.01.2007 – 5 Sa 626/06 Urteil
  23. BAG, 01.09.2010 – 5 AZR 700/09 Urteil

    Eine vom Arbeitgeber mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nur dann in eine Kündigung zum richtigen Kündigungstermin umgedeutet werden (§ 140 BGB), wenn sie nicht gemä…

  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.03.2020 – 18 Sa 1443/15 Urteil
  25. Verwaltungsgericht Gera, 13.01.2020 – 1 K 764/17 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 02.12.2010 – 13 Sa 280/10 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.08.2010 – 23 Sa 840/10 Urteil
  29. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil

    Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

  30. BAG, 06.09.2012 – 2 AZR 858/11 Urteil

    Im Falle des (formwirksamen) Ausspruchs einer Kündigung durch einen Vertreter ohne Vertretungsmacht beginnt die Klagefrist des § 4 KSchG erst mit dem Zugang der Genehmigung des Arbeitgebers beim Arbeitnehmer.

  31. Landesarbeitsgericht Köln, 02.05.2024 – 6 Sa 274/23 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 30.11.2023 – 6 Sa 183/23 Urteil
  33. Arbeitsgericht Köln, 09.03.2023 – 14 Ca 5179/22 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.03.2017 – 2 Sa 1186/16 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.12.2015 – 13 Sa 1060/15 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.06.2015 – 26 Sa 356/15 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 22.12.2014 – 6 Sa 424/13 Urteil
  38. Arbeitsgericht Magdeburg, 23.09.2013 – 3 Ca 1351/13 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2013 – 11 Sa 344/12 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.08.2012 – 12 Sa 905/12 Urteil
  41. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 26.08.2011 – 19 Ca 1662/11 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 06.06.2008 – 11 Sa 1034/07 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Köln, 04.12.2006 – 14 Sa 873/06 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.10.2003 – 11 Sa 515/03 Urteil
  45. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 493/17 Urteil

    Eine Klage ist nicht nach § 5 Abs. 1 Satz 1 KSchG nachträglich zuzulassen, wenn der Arbeitnehmer, der sich nicht nur vorübergehend im Ausland aufhält, nicht sicherstellt, dass er zeitnah von einem Kündigungsschreiben Ken…

  46. BAG, 18.12.2014 – 2 AZR 163/14 Urteil

    Eine Kündigungsschutzklage wahrt die Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG auch für eine Folgekündigung, die vor dem oder zeitgleich mit dem Auflösungstermin der ersten Kündigung wirksam werden soll, jedenfalls dann, wenn der …

  47. BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 248/13 Urteil

    Geht aus der Klageschrift oder ihren Anlagen deutlich hervor, dass der klagende Arbeitnehmer "zivile Arbeitskraft" im Sinne von Art. 56 des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut ist, kann als die wahre Beklagte einer ge…

  48. BAG, 15.05.2013 – 5 AZR 130/12 Urteil
  49. Arbeitsgericht Heilbronn, 20.03.2026 – 7 Ca 440/25 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil

    1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…