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Entscheidungen zu § 2 NachwG

203 Entscheidungen der Bundesgerichte · Nachweispflicht · Seite 2 von 5

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.04.2022 – 6 Sa 378/21 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.02.2022 – 6 Sa 340/21 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 15.11.2019 – 4 Sa 771/18 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2017 – 3 Sa 106/17 Urteil
  5. Arbeitsgericht Aachen, 17.10.2017 – 3 Ca 3299/17 Urteil
  6. Arbeitsgericht Köln, 03.09.2015 – 15 Ca 2693/15 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.08.2014 – 5 Sa 230/11 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2013 – 5 Sa 257/13 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.08.2009 – 8 Sa 211/09 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.09.2008 – 13 Sa 64/08 Urteil
  11. Arbeitsgericht Dortmund, 15.07.2008 – 2 Ca 282/08 Urteil
  12. Arbeitsgericht Dortmund, 29.05.2008 – 4 Ca 274/08 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 21.02.2008 – 7 Sa 659/07 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.06.2005 – 1 Sa 1020/04 Urteil
  15. BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 269/24 Urteil

    Verlangt eine Arbeitnehmerin, die ein monatliches Grundgehalt erhält, mit einer Entgeltgleichheitsklage die Zahlung des gleichen Stundenlohns, der sich aus dem Grundgehalt eines von ihr zum Vergleich herangezogenen Kolle…

  16. BAG, 18.11.2020 – 5 AZR 21/20 Urteil
  17. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 149/17 Urteil
  18. BAG, 10.07.2013 – 10 AZR 898/11 Urteil
  19. BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11 Urteil
  20. BAG, 10.11.2011 – 8 AZR 417/10 Urteil
  21. BAG, 10.11.2011 – 8 AZR 430/10 Urteil
  22. BAG, 10.11.2011 – 8 AZR 309/10 Urteil
  23. BAG, 10.11.2011 – 8 AZR 424/10 Urteil
  24. BAG, 10.11.2011 – 8 AZR 277/10 Urteil
  25. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 171/10 Urteil

    Wird das übliche Entgelt im Sinne von § 612 Abs. 2 BGB durch einen Mindestentgelttarifvertrag bestimmt, findet eine in demselben Tarifvertrag geregelte Ausschlussfrist Anwendung.

  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.10.2024 – 7 Sa 347/22 Urteil
  27. Thüringer Landesarbeitsgericht, 17.01.2023 – 1 Sa 264/21 Urteil
  28. Arbeitsgericht Gera, 04.11.2021 – 5 Ca 103/21 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 31.05.2021 – 10 Sa 73/20 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.07.2020 – 1 Sa 81/20 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.07.2019 – 4 Sa 22/19 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.12.2018 – 7 Sa 208/18 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.10.2017 – 7 Sa 995/16 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamburg, 30.08.2017 – 5 Sa 21/17 Urteil
  35. Arbeitsgericht Köln, 12.06.2017 – 15 Ca 8925/16 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 19.05.2017 – 4 Sa 937/16 Urteil
  37. Arbeitsgericht Hagen, 31.01.2017 – 5 Ca 1319/16 Urteil
  38. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.01.2017 – 10 Ca 4540/16 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 09.06.2016 – 7 Sa 1146/15 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.09.2014 – 5 Sa 228/11 Urteil
  41. Arbeitsgericht Berlin, 26.05.2014 – 59 Ca 1567/14 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.09.2012 – 10 Sa 180/12 Urteil
  43. Arbeitsgericht Stuttgart, 09.03.2012 – 9 Ca 109/11 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2011 – 6 Sa 185/11 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.09.2011 – 3 Sa 671/11 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.03.2011 – 1 Ta 22/11 Beschluss
  47. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.08.2010 – 25 Ta 1628/10 Beschluss
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.02.2010 – 2 Sa 730/09 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.09.2009 – 6 Sa 279/09 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.03.2009 – 6 Sa 1284/08 Urteil