BGH Urteil vom 29.05.2000 – II ZR 47/99
II. Zivilsenat
BUNDESGERICHTSHOF
IM NAMEN DES VOLKES
URTEIL
in dem Rechtsstreit
Nachschlagewerk:
ja
BGHZ: nein
Verkündet am: 29. Mai 2000 Boppel Justizamtsinspektor als Urkundsbeamter der Geschäftsstelle
ThürSpkVO § 5 Abs. 1 Satz 2; GmbHG § 51 Abs. 2 und 4
Zur Verwaltungsratssitzung einer Thüringischen Sparkasse, in der über die frist-
lose Kündigung eines Mitglieds des Vorstandes Beschluß gefaßt werden soll,
kann nicht wirksam mit der Mitteilung des Tagesordnungspunktes "Vorstandsan-
gelegenheiten" einberufen werden (Anschluß an Urt. v. 30. November 1961
- II ZR 136/60, NJW 1962, 393); ein in einer derart fehlerhaft einberufenen Sit-
zung gefaßter Beschluß ist nichtig.
BGH, Urteil vom 29. Mai 2000 - II ZR 47/99 - OLG Jena
LG Gera
Der II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofes hat auf die mündliche Verhandlung
vom 29. Mai 2000 durch den Vorsitzenden Richter Dr. h.c. Röhricht und die
Richter Dr. Hesselberger, Prof. Dr. Goette, Dr. Kurzwelly und Kraemer
für Recht erkannt:
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des 2. Zivilsenats
des Thüringer Oberlandesgerichts in Jena vom 20. Januar 1999
aufgehoben und auf die Berufung des Klägers das Urteil der
7. Zivilkammer des Landgerichts Gera vom 17. Juli 1997 wie
folgt abgeändert:
Es wird festgestellt, daß der Dienstvertrag des Klägers mit
der Beklagten vom 8. März 1995 durch die fristlosen Kün-
digungen vom 20. Juni und vom 9. Dezember 1996 nicht
beendet wurde.
Die Widerklage wird abgewiesen.
Die Kosten des Rechtsstreits hat die Beklagte zu tragen.
Von Rechts wegen
Tatbestand
Die beklagte Sparkasse ist aus der Fusion der Sparkasse G. und der
Sparkasse Gr./Z. hervorgegangen. Der Kläger war vor der Fusion
Vorstandsvorsitzender des letztgenannten Kreditinstituts, nach der Fusion be-
kleidete er bei der Beklagten vom 1. März 1995 an das Amt des stellvertreten-
den Vorstandsvorsitzenden. Nach dem auf fünf Jahre abgeschlossenen
Dienstvertrag vom 8. März 1995 kann die Beklagte das Dienstverhältnis nur
aus wichtigem Grund kündigen. Dem Kläger ist ein Versorgungsversprechen
erteilt worden, das Vordienstzeiten seit dem 1. August 1971 als ruhegehaltsfä-
hig einbezieht; die Versorgung kann gekürzt werden, wenn das Dienstverhält-
nis seitens der Beklagten gekündigt wird und der Kläger den wichtigen Grund
vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt hat; bei grober Fahrlässigkeit ist
diese Kürzung nur zulässig, wenn der Beklagten ein erheblicher Vermögens-
schaden zugefügt worden ist, sie darf dann äußerstenfalls die Hälfte der Ver-
sorgungsansprüche erfassen. Nach § 10 des Vertrages steht dem Kläger ein
Dienstwagen der Oberklasse zu, den er kostenfrei auch für private Zwecke
nutzen darf, wobei der sich hieraus ergebende geldwerte Vorteil von ihm zu
versteuern ist.
In dem Fusionsvertrag ist bestimmt, daß in der ersten Wahlperiode des
Verwaltungsrates Beschlüsse nur mit Zweidrittel-Mehrheit gefaßt werden sol-
len, wenn dadurch grundlegende Interessen beider Gewährträger berührt wer-
den. Dementsprechend ordnet die Geschäftsordnung des Verwaltungsrates an,
daß der Verwaltungsrat in diesen Fällen mit Zweidrittel-Mehrheit beschließt.
Über Inhalt und Tragweite dieser Regelungen, vor allem über die Frage, ob
auch die Besetzung des Vorstandes zu den "grundlegenden Interessen der
Gewährträger" gehört, streiten die Parteien.
In einer Sitzung des Verwaltungsrates der Beklagten vom 19./20. Juni
1996, zu der mit der Tagesordnung "Vorstandsangelegenheiten" eingeladen
worden war, wurde mit 11 gegen 6 Stimmen beschlossen, den Kläger aus dem
Vorstandsamt abzuberufen und den mit ihm geschlossenen Dienstvertrag frist-
los zu kündigen. Im Anschluß an diese Sitzung ist dem Kläger am 20. Juni
1996 das siebenseitige Kündigungsschreiben ausgehändigt worden. Während
er die Abberufung gerichtlich nicht angegriffen hat, hat er geltend gemacht, die
fristlose Kündigung sei aus formellen und materiellen Gründen unwirksam, und
hat auf die entsprechende Feststellung angetragen. Während des Rechts-
streits hat der Verwaltungsrat, wiederum einberufen mit der Tagesordnung
"Vorstandsangelegenheiten", am 9. Dezember 1996 abermals die fristlose
Kündigung des Anstellungsverhältnisses des Klägers beschlossen. Auch ge-
gen diese ihm gegenüber ausgesprochene Kündigung wendet sich der Kläger,
der zudem hilfsweise die Feststellung beantragt hat, daß ihm die volle Versor-
gung zusteht.
Die Beklagte hat von dem Kläger zunächst vergeblich die Herausgabe
des Dienstwagens des Klägers verlangt, sodann Widerklage erhoben und die-
se - nachdem der Kläger während des Rechtsstreits das Fahrzeug zurückge-
geben hatte - in der Hauptsache einseitig für erledigt erklärt.
Das Landgericht hat die Klage abgewiesen und die Feststellung der Er-
ledigung der Widerklage ausgesprochen. Das Berufungsgericht hat unter Zu-
rückweisung des weitergehenden Rechtsmittels der Berufung des Klägers nur
insoweit entsprochen, als es festgestellt hat, dem Kläger stehe seit dem
10. Dezember 1996 die Hälfte der ihm zugesagten Versorgung zu. Gegen die-
ses Urteil haben beide Parteien Revision eingelegt. Der Senat hat lediglich das
Rechtsmittel des Klägers zur Entscheidung angenommen.
Entscheidungsgründe
Die Revision des Klägers
ist begründet. Die am 20. Juni und
9. Dezember 1996 ausgesprochenen fristlosen Kündigungen des Dienstvertra-
ges des Klägers sind unwirksam und haben das Dienstverhältnis nicht beendet;
dementsprechend war der Kläger nicht zur Herausgabe des Dienstwagens ver-
pflichtet und der Antrag der Beklagten, die Erledigung des mit der Widerklage
geltend gemachten Herausgabeanspruchs festzustellen, unbegründet.
Das angefochtene Urteil leidet an verschiedenen Rechtsfehlern verfah-
rensrechtlicher Art und in der materiellrechtlichen Beurteilung. Der Senat ist
ebensowenig genötigt, auf sie sämtlich einzugehen, wie es für den Ausgang
des Rechtsstreits darauf ankommt, daß das Berufungsgericht in seiner Ent-
scheidung zur Versorgung des Klägers verkannt hat, daß das Altersruhegeld,
unverfallbar geworden waren und dem Kläger deswegen nicht aberkannt wer-
den konnten (vgl. Sen.Urt. v. 29. Mai 2000 - II ZR 380/98 z.V.b.). Denn beide
Kündigungserklärungen sind bereits aus formellen Gründen unwirksam, weil
die sie tragenden Beschlüsse des Verwaltungsrates nichtig sind.
Die Einladung zu den beiden Sitzungen mit der Tagesordnung "Vor-
standsangelegenheiten" entsprach nicht den Anforderungen von Nr. 1.1 der
Geschäftsordnung des Verwaltungsrats der Beklagten. Diese Vorschrift ordnet
in Übereinstimmung mit § 8 Abs. 4 SpkG 1990 und unter Bezugnahme auf die
Regelung in dem seinerzeitigen Entwurf von § 6 Abs. 1 ThürSpkVO (jetzt: § 5
Abs. 1 Satz 2 ThürSpkVO v. 1. Juli 1999 - GVBl. S. 438 ff.) an, daß "unter Mit-
teilung der Tagesordnung" einzuladen ist. Inhaltsgleiche Regelungen finden
sich in § 51 Abs. 2 und 4 GmbHG. Für sie hat der Senat entschieden (Urt. v.
30. November 1961 - II ZR 136/60, NJW 1962, 393 f.), es reiche aus, wenn in
der nach § 51 GmbHG zu übermittelnden Tagesordnung mitgeteilt werde, "daß
ein bestimmter Geschäftsführer abberufen werden soll", während die Angabe
der Gründe nicht erforderlich sei. Zutreffend wird dies im Schrifttum dahin ver-
standen, daß die Mitteilung "Geschäftsführerangelegenheiten" nicht hinrei-
chend bestimmt ist, um dem Zweck der Vorschrift, den an der Beschlußfassung
Beteiligten eine sachgerechte Vorbereitung und Teilnahme an der Aussprache
zu ermöglichen und sie vor Überraschung oder Überrumpelung zu schützen,
gerecht zu werden (Scholz/K. Schmidt, GmbHG 8. Aufl. § 51 Rdn. 19 m. ein-
geh. Nw.; Hachenburg/Hüffer, GmbHG 8. Aufl. § 51 Rdn. 21 f. ; Lut-
ter/Hommelhoff, GmbHG 15. Aufl. § 51 Rdn. 6; Roth/Altmeppen, GmbHG
22; Thelen, GmbHR 1992, 796).
Dieselben Gesichtspunkte beanspruchen Geltung auch für die Einberu-
fung zur Sitzung des Verwaltungsrates einer Sparkasse, der als deren "ober-
stes Organ und Aufsichtsorgan" (§ 8 Abs. 1 ThürSpkG) ähnliche Aufgaben
wahrzunehmen hat, wie die Gesellschafterversammlung bei einer GmbH. Bei
ihm geht es ebenfalls darum, daß die Beteiligten sich sachgerecht auf den Be-
schlußgegenstand vorbereiten und ordnungsgemäß an der Abstimmung teil-
nehmen können, weil sie allein so ihrer verantwortungsvollen Aufgabe als an
Aufträge und Weisungen nicht gebundene und nach ihrer freien, nur durch die
Rücksicht auf gesetzliche Regelungen, das öffentliche Wohl und die Aufgaben
der Sparkassen bestimmten Überzeugung handelnde Organmitglieder gerecht
werden können. Diesem Erfordernis trägt neben der Einberufungsfrist und der
rechtzeitigen Mitteilung der Beschlußgegenstände auch § 5 Abs. 1 Satz 4 der
zwischenzeitlich erlassenen ThürSpkVO Rechnung, nach der die Erweiterung
der durch die Einladung festgelegten Tagesordnung nur bei Dringlichkeit und
nur aufgrund eines mit qualifizierter Mehrheit gefaßten Beschlusses zulässig
ist.
Über die jeweils nur mit "Vorstandsangelegenheiten" angekündigte
fristlose Kündigung des Dienstvertrages des Klägers durfte danach nicht Be-
schluß gefaßt werden. Da jedenfalls die von dem Gr.er Gewährträger
entsandten Verwaltungsratsmitglieder deutlich gemacht haben, daß sie mit
dem Vorgehen der Mehrheit nicht einverstanden waren, ist der Einberufungs-
mangel nicht geheilt, auch wenn sie sich später - negativ votierend - an der
Abstimmung über den nicht ordnungsgemäß angekündigten Beschlußgegen-
stand beteiligt haben. Wenn die Gr.er Vertreter ihren Standpunkt, daß auch
in Vorstandsfragen der Verwaltungsrat nur mit Zweidrittelmehrheit befinden
durfte, wahren wollten, waren sie gezwungen, sich in dieser Weise an der Ab-
stimmung zu beteiligen und sich damit die Möglichkeit zu erhalten, die Verlet-
zung ihrer Rechte aus dem Fusionsvertrag im verwaltungsgerichtlichen Verfah-
ren feststellen zu lassen.
Röhricht
RiBGH Dr. Hesselberger ist wegen Urlaubs an der Unterschriftsleistung ver- hindert.
Goette
Röhricht Kurzwelly Kraemer