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Rechtsprechung / § 611a BGB

Entscheidungen zu § 611a BGB

1.350 Entscheidungen der Bundesgerichte · Arbeitsvertrag · Seite 6 von 27

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.01.2026 – 11 SLa 180/25 Urteil

    Erfolgt eine Korrektur der Eingruppierung dahingehend, dass das monatliche Entgelt höher, die Jahressonderzahlung hingegen niedriger ist, ist der Arbeitgeber berechtigt, auf die Jahressonderzahlung geleistete Überzahlung…

  2. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 02.10.2025 – 8 SLa 60/25 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.09.2025 – 6 SLa 244/24 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 31.07.2025 – 6 SLa 601/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.06.2025 – 17 SLa 633/24 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.04.2025 – 10 SLa 81/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.04.2025 – 10 SLa 82/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.04.2025 – 10 SLa 222/24 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.03.2025 – 7 SLa 41/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.03.2025 – 7 SLa 42/24 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.02.2025 – 12 Sa 817/23 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.01.2025 – 7 SLa 67/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 07.01.2025 – 7 SLa 78/24 Urteil
  15. Arbeitsgericht Suhl, 27.11.2024 – 1 Ca 565/24 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 22.11.2024 – 12 Sa 34/24 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.11.2024 – 7 SLa 83/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 08.10.2024 – 15 Sa 54/23 Urteil
  19. Arbeitsgericht Köln, 21.08.2024 – 5 Ca 2370/24 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.08.2024 – 10 SLa 168/24 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.07.2024 – 6 Sa 58/23 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.06.2024 – 8 Sa 687/23 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.04.2024 – 2 Sa 35/23 Urteil
  24. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.04.2024 – 8 Ca 6052/23 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.04.2024 – 2 Sa 90/23 Urteil
  26. Arbeitsgericht Dortmund, 07.02.2024 – 8 Ca 3818/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 11.01.2024 – 8 Sa 300/23 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.12.2023 – 3 Ta 273/23 Beschluss
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.10.2023 – 7 Sa 751/22 Urteil
  30. Arbeitsgericht Köln, 23.10.2023 – 17 Ca 1380/22 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 20.10.2023 – 8 Sa 147/23 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.10.2023 – 7 Sa 230/22 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 28.09.2023 – 5 Sa 15/23 Urteil
  34. Verwaltungsgericht Münster, 31.08.2023 – 5 K 3763/21 Urteil
  35. Arbeitsgericht Nürnberg, 19.07.2023 – 12 Ca 4232/22 Endurteil
  36. Arbeitsgericht Köln, 24.05.2023 – 9 Ha 7/22 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 259/22 Urteil
  38. Verwaltungsgericht Ansbach, 15.05.2023 – AN 4 K 22.01879 Urteil
  39. Arbeitsgericht Nürnberg, 09.05.2023 – 10 Ca 5020/22 Endurteil
  40. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.03.2023 – 12 Ca 4884/22 Teilurteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
  42. Landgericht Berlin, 27.02.2023 – 23 O 154/19 Urteil
  43. Arbeitsgericht Erfurt, 02.02.2023 – 1 Ca 1025/22 Urteil
  44. Verwaltungsgericht Minden, 15.12.2022 – 16 K 1444/21 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.11.2022 – 7 Sa 124/22 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.10.2022 – 10 Sa 586/22 SK Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Köln, 06.10.2022 – 6 Sa 281/22 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.10.2022 – 3 Ta 132/22 Beschluss
  49. Kammergericht, 14.09.2022 – 23 U 3/20 Urteil
  50. Hessisches Landessozialgericht, 30.08.2022 – L 3 U 211/19 Urteil