Entscheidungen zu § 87 BetrVG
2.243 Entscheidungen der Bundesgerichte · Mitbestimmungsrechte · Seite 33 von 45
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BAG, 26.01.2011 – 5 AZR 819/09
Urteil
Die Belastung eines Arbeitszeitkontos mit Minusstunden setzt voraus, dass der Arbeitgeber diese Stunden im Rahmen einer verstetigten Vergütung entlohnt hat und der Arbeitnehmer zur Nachleistung verpflichtet ist, weil er …
- BAG, 14.09.2010 – 1 ABR 32/09 Beschluss
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BAG, 13.08.2010 – 1 AZR 173/09
Beschluss
Weder Art 9 Abs 3 GG noch § 275 Abs 3 BGB berechtigen einen gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer von der Arbeit fernzubleiben, um an Sitzungen des Ortsvorstands seiner Gewerkschaft teilzunehmen.
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BAG, 22.04.2010 – 2 AZR 491/09
Urteil
Durch die rechtskräftige Abweisung eines Antrags auf Ersetzung der vom Betriebsrat verweigerten Zustimmung wird die Ausführung der mit der Änderungskündigung beabsichtigten Vertragsänderung nicht dauernd unmöglich iSv. §…
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BAG, 21.04.2010 – 4 AZR 768/08
Urteil
Gilt im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer ein Vergütungstarifvertrag kraft beiderseitiger Tarifbindung, können die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis transformierten Tarifregelungen nicht d…
- BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 58/08 Beschluss
- BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 92/09 Beschluss
- BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 54/09 Beschluss
- BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 105/09 Beschluss
- BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 103/09 Beschluss
- BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 81/09 Beschluss
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BAG, 20.01.2010 – 7 ABR 79/08
Beschluss
Der Betriebsrat darf einen Zugang zum Internet zur sachgerechten Wahrnehmung der ihm obliegenden betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben regelmäßig nach § 40 Abs. 2 BetrVG für erforderlich halten, sofern dem keine berech…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25
Urteil
Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25
Urteil
Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25
Urteil
Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25
Urteil
Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25
Urteil
Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.11.2025 – 5 TaBV 2/25 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.11.2025 – 4 SLa 294/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.10.2025 – 12 TaBV 29/25 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.08.2025 – 9 SLa 47/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.06.2025 – 5 TaBV 83/24 Beschluss
- Arbeitsgericht Suhl, 07.04.2025 – 5 Ca 1138/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 24.03.2025 – 8 TaBV 85/24 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.03.2025 – 12 Ta 25/25 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 SLa 95/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 Sa 665/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 Sa 664/23 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 04.03.2025 – 13 BVGa 5/25 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 03.03.2025 – 16 TaBV 105/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.02.2025 – 12 Sa 817/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 10.02.2025 – 4 Ta 200/24 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.02.2025 – 15 Sa 1192/23 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.01.2025 – 10 SLa 564/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 28.01.2025 – 9 TaBV 89/24 Beschluss
- Arbeitsgericht Bonn, 05.12.2024 – 6 BV 123/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.12.2024 – 13 TaBV 80/23 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.11.2024 – 12 Ta 242/24 Beschluss
- Arbeitsgericht Suhl, 23.10.2024 – 6 Ca 244/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 19.09.2024 – 15 SLa 590/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 27.08.2024 – 2 TaBV 6/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Nürnberg, 08.08.2024 – 5 TaBV 10/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.07.2024 – 26 Sa 1241/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil
- Arbeitsgericht Wuppertal, 26.06.2024 – 7 BV 5/24 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.05.2024 – 9 Sa 75/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.05.2024 – 3 SLa 224/24 Urteil
- Arbeitsgericht München, 13.05.2024 – 30 BV 62/22 Beschluss
- Arbeitsgericht Stuttgart, 08.05.2024 – 30 BVGa 8/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 25.04.2024 – 5 Sa 1152/22 Urteil