Rechtsprechung / § 87 BetrVG

Entscheidungen zu § 87 BetrVG

2.243 Entscheidungen der Bundesgerichte · Mitbestimmungsrechte · Seite 33 von 45

  1. BAG, 26.01.2011 – 5 AZR 819/09 Urteil

    Die Belastung eines Arbeitszeitkontos mit Minusstunden setzt voraus, dass der Arbeitgeber diese Stunden im Rahmen einer verstetigten Vergütung entlohnt hat und der Arbeitnehmer zur Nachleistung verpflichtet ist, weil er …

  2. BAG, 14.09.2010 – 1 ABR 32/09 Beschluss
  3. BAG, 13.08.2010 – 1 AZR 173/09 Beschluss

    Weder Art 9 Abs 3 GG noch § 275 Abs 3 BGB berechtigen einen gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer von der Arbeit fernzubleiben, um an Sitzungen des Ortsvorstands seiner Gewerkschaft teilzunehmen.

  4. BAG, 22.04.2010 – 2 AZR 491/09 Urteil

    Durch die rechtskräftige Abweisung eines Antrags auf Ersetzung der vom Betriebsrat verweigerten Zustimmung wird die Ausführung der mit der Änderungskündigung beabsichtigten Vertragsänderung nicht dauernd unmöglich iSv. §…

  5. BAG, 21.04.2010 – 4 AZR 768/08 Urteil

    Gilt im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer ein Vergütungstarifvertrag kraft beiderseitiger Tarifbindung, können die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis transformierten Tarifregelungen nicht d…

  6. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 58/08 Beschluss
  7. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 92/09 Beschluss
  8. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 54/09 Beschluss
  9. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 105/09 Beschluss
  10. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 103/09 Beschluss
  11. BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 81/09 Beschluss
  12. BAG, 20.01.2010 – 7 ABR 79/08 Beschluss

    Der Betriebsrat darf einen Zugang zum Internet zur sachgerechten Wahrnehmung der ihm obliegenden betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben regelmäßig nach § 40 Abs. 2 BetrVG für erforderlich halten, sofern dem keine berech…

  13. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  14. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  15. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil

    Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

  16. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  17. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  18. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.11.2025 – 5 TaBV 2/25 Beschluss
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.11.2025 – 4 SLa 294/24 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.10.2025 – 12 TaBV 29/25 Beschluss
  21. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.08.2025 – 9 SLa 47/25 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.06.2025 – 5 TaBV 83/24 Beschluss
  23. Arbeitsgericht Suhl, 07.04.2025 – 5 Ca 1138/24 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 24.03.2025 – 8 TaBV 85/24 Beschluss
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.03.2025 – 12 Ta 25/25 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 SLa 95/24 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 Sa 665/23 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 05.03.2025 – 5 Sa 664/23 Urteil
  29. Arbeitsgericht Köln, 04.03.2025 – 13 BVGa 5/25 Beschluss
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 03.03.2025 – 16 TaBV 105/24 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.02.2025 – 12 Sa 817/23 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 10.02.2025 – 4 Ta 200/24 Beschluss
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.02.2025 – 15 Sa 1192/23 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.01.2025 – 10 SLa 564/24 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 28.01.2025 – 9 TaBV 89/24 Beschluss
  36. Arbeitsgericht Bonn, 05.12.2024 – 6 BV 123/24 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.12.2024 – 13 TaBV 80/23 Beschluss
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.11.2024 – 12 Ta 242/24 Beschluss
  39. Arbeitsgericht Suhl, 23.10.2024 – 6 Ca 244/24 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.09.2024 – 15 SLa 590/24 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 27.08.2024 – 2 TaBV 6/24 Beschluss
  42. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 08.08.2024 – 5 TaBV 10/24 Beschluss
  43. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.07.2024 – 26 Sa 1241/22 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil
  45. Arbeitsgericht Wuppertal, 26.06.2024 – 7 BV 5/24 Beschluss
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.05.2024 – 9 Sa 75/23 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.05.2024 – 3 SLa 224/24 Urteil
  48. Arbeitsgericht München, 13.05.2024 – 30 BV 62/22 Beschluss
  49. Arbeitsgericht Stuttgart, 08.05.2024 – 30 BVGa 8/24 Beschluss
  50. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.04.2024 – 5 Sa 1152/22 Urteil