Entscheidungen zu § 8 TzBfG
321 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit · Seite 3 von 7
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Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 166/25
Urteil
1. Anders als § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 3 BEEG enthält § 8 TzBfG keine Vorgaben hinsichtlich des Umfangs der Vertragsänderung und knüpft den Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit nicht an ein Mindestmaß der Arbeitszeitr…
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.08.2018 – 6 Sa 274/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.08.2018 – 6 Sa 276/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.08.2018 – 6 Sa 275/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 01.06.2017 – 7 Sa 969/16 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 18.01.2017 – 7 Ca 3832/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.05.2015 – 5 Sa 121/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 15.04.2008 – 11 Sa 1374/07 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.11.2006 – 7 Sa 95/06 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.02.2004 – 10 Sa 1307/03 Urteil
- Verwaltungsgericht Köln, 05.11.2003 – 34 K 7449/02.PVL Beschluss
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.09.2003 – 16 Sa 138/03 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 – 5 Sa 139/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.01.2019 – 19 Sa 52/18 Urteil
- Arbeitsgericht Magdeburg, 15.07.2013 – 3 Ga 13/13 HBS Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.07.2013 – 17 Sa 181/13 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.03.2013 – 17 Sa 976/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 08.08.2012 – 9 Sa 86/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.03.2006 – 3 Sa 1593/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.02.2006 – 11 Sa 766/04 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 11.04.2003 – 10 Sa 1746/02 Urteil
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BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 595/20
Urteil
Ein unter Verletzung der dreimonatigen Mindestankündigungsfrist gestellter Antrag auf zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit nach § 9a TzBfG kann nicht ohne weiteres als ein zum frühestmöglichen Zeitpunkt wirken…
- BAG, 11.06.2013 – 9 AZR 786/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 18.01.2018 – 7 Sa 365/17 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.09.2017 – 11 Sa 1495/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 22.07.2016 – 4 Sa 1179/15 Urteil
- Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 24.03.2015 – 5 Ca 406/15 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.12.2013 – 17 Sa 849/13 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.10.2013 – 17 Sa 1439/12 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.07.2013 – 17 Sa 180/13 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.02.2013 – 17 Sa 853/12 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.12.2012 – 17 Sa 614/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.10.2012 – 10 Sa 302/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.12.2009 – 5 Ta 133/09 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 17.12.2008 – 2 Sa 1233/08 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 19.11.2007 – 3 Ca 4863/07 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 21.12.2004 – 6 Sa 1294/04 Urteil
- Arbeitsgericht Nordhausen, 18.04.2024 – 3 Ca 14/24 Urteil
- Arbeitsgericht Hamburg, 04.11.2019 – 4 Ga 3/19 Urteil
- Hessisches Landessozialgericht, 23.08.2019 – L 5 R 226/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 08.06.2016 – 11 Sa 43/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.05.2013 – 14 Sa 5/13 Urteil
- Arbeitsgericht Bonn, 18.07.2012 – 2 Ca 645/12 EU Urteil
- Arbeitsgericht Stuttgart, 14.10.2005 – 18 Ga 110/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 09.10.2025 – 8 SLa 128/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 08.11.2024 – 12 TaBV 14/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 26.10.2017 – 7 Sa 295/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.03.2013 – 8 Sa 534/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.05.2010 – 5 Ta 83/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18.02.2010 – 5 Ta 26/10 Beschluss