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Rechtsprechung / § 8 TzBfG

Entscheidungen zu § 8 TzBfG

321 Entscheidungen der Bundesgerichte · Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit · Seite 2 von 7

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.10.2006 – 15 Sa 837/06 Urteil
  2. BAG, 24.02.2021 – 7 AZR 108/20 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 04.12.2024 – 6 Sa 211 öD/24 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.12.2018 – 9 Sa 822/17 Urteil
  5. Arbeitsgericht Mannheim, 14.04.2015 – 8 Ca 91/14 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 15.10.2013 – 12 SaGa 3/13 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.10.2012 – 15 Sa 660/12 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.03.2007 – 15 Sa 1087/06 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.01.2005 – 12 Sa 1512/04 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 19.02.2026 – 8 SLa 544/25 Urteil

    1. § 9 S. 1 TzBfG eröffnet für teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer keinen Anspruch dahingehend, dass der Arbeitgeber einen Arbeitsplatz nach den Arbeitszeitwünschen des Arbeitnehmers zu schaffen oder darauf auszurichten ha…

  11. Arbeitsgericht Köln, 22.03.2017 – 9 Ca 6485/16 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 14.10.2009 – 9 Sa 824/09 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.12.2004 – 8 Sa 1520/04 Urteil
  14. BAG, 10.12.2014 – 10 AZR 63/14 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 266/25 Urteil

    1. Den Tarifvertragsparteien ist es nicht gestattet, über das Gesetz hinausgehende, weitere Voraussetzungen für die Geltendmachung von Verringerungsansprüchen insbesondere eine andere Antragsfrist aufzustellen. 2. § 8 Ab…

  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.10.2021 – 5 Sa 707/21 Urteil
  17. Arbeitsgericht Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5194/18 Urteil
  18. Arbeitsgericht Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5196/18 Urteil
  19. Arbeitsgericht Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5195/18 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.07.2016 – 2 Sa 558/15 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 03.02.2006 – 11 (13) Sa 1246/05 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.02.2006 – 12 Sa 1603/05 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.06.2004 – 3 Sa 186/04 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 26.06.2003 – 4 Sa 1306/02 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 19.02.2026 – 8 SLa 264/25 Urteil

    Die Sperrregelung des § 8 Abs. 6 TzBfG findet auf tarifliche Teilzeitregelungen keine Anwendung, da damit nicht der gesetzliche Anspruch aus § 8 TzBfG erfüllt wird. Inhaltsangabe: Zu den Darlegungsanforderungen bei der A…

  26. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.09.2023 – 2 Sa 29/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.08.2013 – 17 Sa 185/13 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.03.2013 – 17 Sa 1363/12 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.09.2012 – 8 Sa 1095/11 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.02.2009 – 8 Sa 533/08 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.11.2008 – 15 Sa 765/08 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.06.2008 – 10 Sa 415/08 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.05.2004 – 3 Sa 44/03 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.05.2002 – 8 Sa 641/02 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.05.2002 – 5 Sa 216/02 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 23.11.2009 – 5 Sa 601/09 Urteil
  37. Arbeitsgericht Mannheim, 06.05.2008 – 8 Ca 313/07 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Köln, 18.01.2002 – 4 Sa 1066/01 Urteil
  39. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 435/18 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.07.2018 – 13 Sa 204/18 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.08.2017 – 11 Sa 1613/16 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Köln, 24.05.2017 – 3 Sa 830/16 Urteil
  43. Arbeitsgericht Köln, 10.02.2017 – 17 Ca 6307/16 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.10.2013 – 5 Sa 119/13 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.12.2012 – 17 Sa 613/12 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.08.2011 – 6 Sa 214/11 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.01.2009 – 9 Sa 640/08 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Köln, 31.03.2006 – 11 Sa 1637/05 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.07.2003 – 12 Sa 407/03 Urteil
  50. BAG, 20.01.2015 – 9 AZR 735/13 Urteil