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Entscheidungen zu § 64 ArbGG

12.590 Entscheidungen der Bundesgerichte · Grundsatz · Seite 1 von 252

  1. BAG, 22.03.2018 – 8 AZR 779/16 Urteil

    Hat das Landesarbeitsgericht eine Entscheidung über die Zulassung der Revision getroffen und es versehentlich versäumt, diese Entscheidung in den Urteilstenor aufzunehmen, ist es nach § 64 Abs. 3a ArbGG grundsätzlich nic…

  2. BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 519/15 Urteil

    Das Landesarbeitsgericht ist auch dann nicht befugt, eine vom Arbeitsgericht nicht nach § 64 Abs. 3, Abs. 3a ArbGG zugelassene Berufung "nachträglich" zuzulassen, wenn nach seiner Auffassung ein Zulassungsgrund nach § 64…

  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.09.2008 – 13 Sa 221/08 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.01.2000 – 8 Sa 2007/99 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 04.11.2025 – 7 SLa 319/25 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.12.2016 – 6 Sa 35/16 Urteil
  7. BAG, 28.05.2020 – 8 AZR 169/19 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.03.2025 – 14 SLa 166/24 Urteil
  9. Hamburgisches Oberverwaltungsgericht, 29.05.2019 – 14 Bf 4/19.PVL Beschluss
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.06.2017 – 11 Sa 823/16 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.11.2012 – 21 Sa 100/12 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.11.2012 – 21 Sa 101/12 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 19.08.2010 – 25 Sa 506/10 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 12.09.2023 – 4 Sa 363/23 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamburg, 15.06.2023 – 3 SaGa 1/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.10.2020 – 12 Sa 33/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 13.09.2018 – 4 Sa 964/17 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.09.2017 – 17 Sa 71/17 Urteil
  19. Arbeitsgericht Heilbronn, 01.03.2017 – 2 Ca 374/16 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.01.2012 – 22 Sa 7/11 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.11.2009 – 15 Sa 71/09 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.06.2005 – 13 Sa 36/04 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 30.06.2005 – 13 Sa 70/04 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.02.2005 – 15 Sa 112/04 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 22.12.2003 – 15 Sa 98/03 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

  27. Landesarbeitsgericht Köln, 04.11.2025 – 7 SLa 389/25 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 17.09.2024 – 5 Sa 30 öD/24 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18.08.2021 – 4 SaGa 1/21 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 28.07.2021 – 4 Sa 68/20 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.09.2015 – 14 Sa 1249/14 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.09.2015 – 14 Sa 1248/14 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.09.2015 – 14 Sa 1245/14 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.09.2015 – 14 Sa 1244/14 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.09.2015 – 14 Sa 1247/14 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.09.2015 – 14 Sa 1246/14 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 07.07.2015 – 12 Sa 697/13 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.04.2015 – 7 Sa 1242/14 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.08.2012 – 18 SaGa 2/12 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.03.2012 – 3 Sa 10/11 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.05.2010 – 17 Sa 46/09 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.07.2006 – 13 Sa 68/05 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.12.2005 – 4 Sa 1613/04 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.09.2005 – 13 Sa 32/05 Urteil
  45. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 574/18 Urteil

    Begründet der Berufungskläger seine Berufung ausschließlich mit neuen Angriffs- oder Verteidigungsmitteln, hat er diese zu bezeichnen und grundsätzlich darzulegen, warum sie das angefochtene Urteil im Ergebnis infrage st…

  46. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  47. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  48. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  49. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  50. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil

    Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…