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Rechtsprechung / § 1 AÜG

Entscheidungen zu § 1 AÜG

505 Entscheidungen der Bundesgerichte · Arbeitnehmerüberlassung, Erlaubnispflicht · Seite 5 von 11

  1. BGH, 25.06.2019 – II ZB 21/18 Beschluss

    Die Mindesteinsatzdauer in § 14 Abs. 2 Satz 6 AÜG ist arbeitsplatzbezogen zu verstehen. Maßgeblich ist danach, ob das Unternehmen während eines Jahres über die Dauer von mehr als sechs Monaten Arbeitsplätze mit Leiharbei…

  2. BGH, 25.06.2002 – X ZR 83/00 Urteil

    Verkündet am: 25. Juni 2002 Potsch Justizangestellte als Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle AÜG § 1; BGB §§ 133 B, 157 C Für die rechtliche Einordnung eines Vertrages ist weder die von den Parteien gewünschte Rechtsfol- …

  3. BGH, 18.07.2000 – X ZR 62/98 Urteil

    Verkündet am: 18. Juli 2000 Wermes Justizhauptsekretär als Urkundsbeamter der Geschäftsstelle BGB §§ 812 Abs. 1, 267, 421, 426; AÜG § 1 a) Der aus der Tilgung einer Schuld erwachsene Bereicherungsanspruch un- terliegt de…

  4. BSG, 13.11.2025 – B 12 BA 11/23 R Urteil
  5. BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 247/21 Urteil
  6. BFH, 12.05.2022 – VI R 32/20 Urteil

    1. Im Fall einer Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG ist (lohnsteuerrechtlicher) Arbeitgeber der Verleiher. 2. Maßgebliches Arbeitsverhältnis für die Frage, ob der Arbeitnehmer einer betrieblichen Einrichtung i.S. des §…

  7. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 207/15 Urteil

    Eine Klage, mit der das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses mit einem ausländischen Staat festgestellt werden soll, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer Tätigkeiten auszuüben hat, die in einem engen funktionalen Zusammenhan…

  8. BAG, 20.01.2015 – 9 AZR 735/13 Urteil
  9. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 853/12 Urteil
  10. BAG, 03.06.2014 – 9 AZR 111/13 Urteil
  11. BAG, 03.06.2014 – 9 AZR 829/13 Urteil
  12. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  13. Niedersächsisches Finanzgericht, 18.06.2024 – 12 K 38/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.05.2023 – 2 Sa 228/22 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Bremen, 14.12.2022 – 1 Sa 68/22 Urteil
  16. Arbeitsgericht GieBen, 24.06.2022 – 3 Ca 255/21 Urteil
  17. Verwaltungsgericht Minden, 26.01.2022 – 7a K 877/21 Urteil
  18. Finanzgericht Düsseldorf, 28.07.2021 – 4 K 3247/19 VSt Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.03.2021 – 21 Sa 1293/20 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.11.2020 – 6 Sa 36/20 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.11.2020 – 6 Sa 35/20 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.07.2020 – 3 Sa 114/18 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.05.2020 – 15 Sa 1991/19 EuGH-Vorlage
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 04.07.2017 – 15 Sa 73/16 Urteil
  25. Landessozialgericht Berlin-Brandenburg, 29.03.2017 – L 9 KR 284/14 Urteil
  26. Landgericht Hamburg, 27.01.2017 – 418 HKO 47/16 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.01.2017 – 3 Sa 1831/15 Urteil
  28. Europäischer Gerichtshof, 17.11.2016 – C-216/15 Urteil
  29. Oberlandesgericht Stuttgart, 08.07.2015 – 4 U 182/14 Urteil
  30. Landessozialgericht NRW, 28.01.2015 – L 8 R 677/12 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 30.09.2014 – 2 Sa 77/14 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.08.2014 – 10 Sa 86/14 Urteil
  33. Arbeitsgericht Berlin, 05.09.2013 – 33 Ca 5347/13 Teilurteil
  34. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 09.07.2013 – L 11 KR 279/12 Urteil
  35. Arbeitsgericht Bielefeld, 05.12.2012 – 6 Ca 1016/12 Urteil
  36. Arbeitsgericht Mönchengladbach, 29.03.2012 – 1 BV 14/12 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.09.2011 – 8 Sa 179/11 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.09.2011 – 8 Sa 175/11 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.09.2011 – 8 Sa 177/11 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.09.2011 – 8 Sa 178/11 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.09.2011 – 8 Sa 176/11 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.01.2010 – 18 Sa 1339/09 Urteil
  43. Landgericht Köln, 14.03.2008 – 17 O 239/07 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2006 – 17 Sa 541/06 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.05.2006 – 10 Sa 913/05 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Köln, 03.06.2003 – 13 (3) Sa 2/03 Urteil
  47. BGH, 18.11.2014 – VI ZR 141/13 Urteil

    Die unanfechtbare Entscheidung des für den Verleiher zuständigen Versicherungsträgers, in der der Unfall eines - auf Grund eines wirksamen Vertrags - entliehenen Arbeitnehmers (§ 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG) im Unternehmen des E…

  48. BGH, 02.02.2006 – III ZR 61/05 Urteil

    BGB § 157 C Zur Auslegung eines Vertrags als Dienstvertrag oder Arbeitnehmerüberlas- sungsvertrag.

  49. BGH, 14.07.2005 – IX ZR 142/02 Urteil

    BGB § 250; InsO §§ 94, 95 Abs. 1; SGB IV § 28e Abs. 2 Sätze 1, 2 Hat der Verleiher von Arbeitnehmern seine vertragliche Pflicht, die Lohnnebenkos- ten an die Einzugsstelle abzuführen, schuldhaft verletzt, steht dem Entle…

  50. BGH, 17.02.2000 – III ZR 78/99 Urteil

    BGB § 134; AFG § 12 a F.: 20. September 1994; AÜG § 1 b Betriebe des Baugewerbes im Sinne des § 12 a AFG a.F. (heute § 1 b AÜG) sind nur Betriebe des Bauhauptgewerbes nach der Baubetriebe- Verordnung vom 28. Oktober 1980…