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Entscheidungen zu § 305 BGB
4.045 Entscheidungen der Bundesgerichte · Einbeziehung Allgemeiner Geschäftsbedingungen in den Vertrag · Seite 1 von 81
- Landesarbeitsgericht Hamm, 11.10.2011 – 14 Sa 543/11 Urteil
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BGH, 20.03.2014 – VII ZR 248/13
Urteil
1. Die in einem Generalunternehmervertrag enthaltene Klausel des Auftraggebers "Innerhalb von 14 Tagen nach Abruf der einzelnen Teilbauabschnitte hat der Auftragnehmer dem Auftraggeber zur Sicherung sämtlicher Ansprüche …
- Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 24.02.2023 – 21 U 95/21 Urteil
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BGH, 09.04.2014 – VIII ZR 404/12
Urteil
1a. Der Begriff der Allgemeinen Geschäftsbedingung setzt eine Erklärung des Verwenders voraus, die den Vertragsinhalt regeln soll. Für die Unterscheidung von allgemeinen (verbindlichen) Vertragsbedingungen und (unverbind…
- Landgericht Frankfurt am Main, 10.06.2016 – 2-03 O 364/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 13.09.2006 – 3 Sa 751/06 Urteil
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BGH, 17.02.2010 – VIII ZR 67/09
Urteil
1. Ein Stellen von Vertragsbedingungen liegt nicht vor, wenn die Einbeziehung vorformulierter Vertragsbedingungen in einen Vertrag auf einer freien Entscheidung desjenigen beruht, der vom anderen Vertragsteil mit dem Ver…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25
Urteil
Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25
Urteil
Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25
Urteil
Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25
Urteil
Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
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Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25
Urteil
Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…
- Arbeitsgericht Karlsruhe, 13.08.2010 – 3 Ca 96/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 04.12.2015 – 9 Sa 12/15 Urteil
- BGH, 08.04.2025 – VIII ZR 245/22 Beschluss
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BGH, 20.01.2016 – VIII ZR 26/15
Urteil
1. Ein Stellen von Vertragsbedingungen liegt nicht vor, wenn die Einbeziehung vorformulierter Vertragsbedingungen in einen Vertrag auf einer freien Entscheidung desjenigen beruht, der vom anderen Vertragsteil mit dem Ver…
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BGH, 25.10.2012 – I ZR 169/10
Urteil
Einwilligung in Werbeanrufe II 1. Die Vorschriften der §§ 305 ff. BGB finden auch Anwendung auf von Veranstaltern vorformulierte Erklärungen, die Verbraucher im Rahmen von Gewinnspielen abgeben und mit denen sie ihr Einv…
- Oberlandesgericht Düsseldorf, 23.11.2023 – 2 U 99/22 Urteil
- Pfälzisches Oberlandesgericht Zweibrücken, 06.07.2022 – 7 U 106/20 Urteil
- Oberlandesgericht Köln, 19.02.2020 – 6 U 184/19 Urteil
- Oberlandesgericht Köln, 20.01.2015 – 15 U 142/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.12.2009 – 11 Sa 504/09 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.12.2009 – 11 Sa 426/09 Urteil
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BAG, 23.01.2024 – 9 AZR 115/23
Urteil
Ein Formulararbeitsvertrag ist auch bei einer anderweitigen Rechtswahl durch die Parteien (Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Rom I-VO (juris: EGV 593/2008)) einer AGB-Kontrolle (§§ 305 ff. BGB) zu unterziehen, wenn ohne die Rechtswah…
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BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18
Urteil
1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …
- BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 170/08 Urteil
- Oberlandesgericht Hamm, 29.01.2026 – 18 U 53/25 Urteil
- Landgericht Hamburg, 29.11.2019 – 312 O 577/15 Urteil
- Landgericht Saarbrücken, 18.11.2011 – 13 S 123/11 Urteil
- Arbeitsgericht Paderborn, 25.02.2011 – 3 Ca 1633/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.05.2006 – 15 Sa 148/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.02.2006 – 7 Sa 100/05 Urteil
- Arbeitsgericht Bochum, 05.01.2006 – 3 Ca 2743/05 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.11.2003 – 5 Sa 11/03 Urteil
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BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 847/07
Urteil
1. Bei der Inhaltskontrolle von im Arbeitsvertrag dynamisch in Bezug genommenen kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen ist als im Arbeitsrecht geltende Besonderheit zu berücksichtigen, dass das Verfahren des Dritten Weges…
- Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, 29.07.2025 – 2 ZB 24.583 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.04.2021 – 19 Sa 95/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.04.2016 – 6 Sa 422/15 Urteil
- Oberlandesgericht Hamm, 04.06.2014 – 31 U 142/13 Urteil
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BGH, 11.11.2009 – VIII ZR 12/08
Urteil
Verkündet am: 11. November 2009 Vorusso, Justizhauptsekretärin als Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle BGB §§ 305, 307 Bm; Ca, Cl; 308; BDSG §§ 4, 4a, 28 a) In Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die der Betreiber eines Kun…
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BGH, 15.04.2008 – X ZR 126/06
Urteil
Verkündet am: 15. April 2008 Wermes Justizhauptsekretär als Urkundsbeamter der Geschäftsstelle BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2 Im Falle von Vertragsklauseln, die zur Verwendung in einem einzelnen Verbraucher- vertrag bestimmt sin…
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.12.2025 – 17 SLa 430/25 Urteil
- Arbeitsgericht Aachen, 19.11.2024 – 8 Ca 3230/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.06.2024 – 8 Sa 562/23 Urteil
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Amtsgericht Düsseldorf, 01.04.2022 – 37 C 379/21
Urteil
Berechnet eine Arztpraxis für das Nichterscheinen zum Termin in ihren AGB eine feste Stornierungsgebühr, so handelt es sich nach dem Verständnis der Begriffe Stornierung und Gebühr nicht um Ausfallhonorar und auch nicht …
- Oberlandesgericht Braunschweig, 05.02.2021 – 1 U 9/20 Urteil
- Landgericht Mannheim, 18.10.2016 – 1 O 31/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.04.2016 – 3 Sa 489/15 Urteil
- Oberlandesgericht Köln, 28.05.2014 – 2 U 107/13 Urteil
- Arbeitsgericht Berlin, 07.02.2014 – 28 Ca 16793/13 Urteil