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Rechtsprechung / § 612 BGB

Entscheidungen zu § 612 BGB

1.127 Entscheidungen der Bundesgerichte · Vergütung · Seite 12 von 23

  1. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 630/10 Urteil

    Die bei der Ermittlung eines auffälligen Missverhältnisses zwischen Leistung und Gegenleistung iSv. § 138 BGB erforderliche Zuordnung eines Unternehmens des Arbeitgebers zu einem bestimmten Wirtschaftszweig richtet sich …

  2. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 195/11 Urteil
  3. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil
  4. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 97/11 Urteil
  5. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 769/10 Urteil
  6. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 98/11 Urteil
  7. BAG, 24.03.2011 – 6 AZR 684/09 Urteil
  8. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 340/08 Urteil
  9. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 750/09 Urteil

    Eine Vereinbarung, nach welcher der Anspruch auf betriebliche Vorruhestandsleistungen mit dem Zeitpunkt des frühestmöglichen Renteneintritts endet, benachteiligt Frauen wegen des Geschlechts (§§ 1, 7 Abs. 1 AGG) und ist …

  10. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 751/09 Urteil
  11. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 749/09 Urteil
  12. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 584/09 Urteil
  13. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 332/09 Urteil
  14. BAG, 18.05.2010 – 1 ABR 96/08 Beschluss
  15. BAG, 23.03.2010 – 1 ABR 82/08 Beschluss

    Das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG bei der Regelung der Vergütungsgrundsätze der AT-Angestellten steht den örtlichen Betriebsräten zu.Der betriebsverfassungsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz begren…

  16. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 124/08 Urteil
  17. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 116/08 Urteil
  18. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 118/08 Urteil
  19. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 123/08 Urteil
  20. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 127/08 Urteil
  21. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 128/08 Urteil
  22. Landgericht Köln, 19.05.2026 – 8 O 210/25 Urteil
  23. Bayerisches Oberstes Landesgericht, 29.04.2026 – 102 Sch 170/25 e Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.04.2026 – 11 SLa 505/25 Urteil

    Die Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolgen einer Kündigung eines Tarifvertrags mit außerordentlicher Wirkung regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen, die für eine Branche in einem Flächentarifvertrag v…

  25. Oberlandesgericht Köln, 27.03.2026 – 6 U 77/25 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 506/25 Urteil

    Parallelsache zu 11 SLa 505/26Inhaltsangabe:Parallelsache zu 11 SLa 505/26

  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 507/25 Urteil

    Parallelsache zu 11 SLa 505/26

  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.02.2026 – 9 SLa 479/25 Urteil

    Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolge einer außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrages regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen aus einem Flächentarifvertrag keine Geltung für an den gekündigten T…

  29. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, 07.01.2026 – L 2 BA 47/24 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
  31. Thüringer Landesarbeitsgericht, 27.08.2025 – 4 Sa 18/23 Urteil
  32. Oberlandesgericht Stuttgart, 05.08.2025 – 12 U 42/25 Urteil
  33. Arbeitsgericht Bocholt, 24.07.2025 – 1 Ca 459/25 Urteil
  34. Verwaltungsgericht Karlsruhe, 27.06.2025 – 7 K 5571/23 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 1203/24 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 1202/24 Urteil
  37. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, 23.05.2025 – L 2 BA 6/25 ER Beschluss
  38. Landessozialgericht Hamburg, 28.03.2025 – L 4 SO 66/24 B ER Beschluss
  39. Thüringer Landesarbeitsgericht, 27.03.2025 – 2 Sa 411/20 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.03.2025 – 14 SLa 166/24 Urteil
  41. Oberlandesgericht Frankfurt am Main, 19.12.2024 – 10 U 201/22 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.12.2024 – 10 SLa 746/24 SK Urteil
  43. Arbeitsgericht Nordhausen, 12.12.2024 – 3 Ca 446/24 Urteil
  44. Oberlandesgericht München, 13.11.2024 – 7 U 2821/22 Endurteil
  45. Amtsgericht Hanau, 17.09.2024 – 39 C 56/24 Urteil
  46. Landgericht Duisburg, 05.09.2024 – 4 O 384/16 Urteil
  47. Oberlandesgericht Düsseldorf, 03.07.2024 – 18 U 63/23 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.06.2024 – 7 Sa 209/23 Urteil
  50. Landgericht Köln, 14.05.2024 – 33 O 178/23 Urteil