Arbeitsgericht Düsseldorf

Neueste Entscheidungen

1. 07.05.2026 – 2 Ca 6536/25 Urteil

   1. Das Entschädigungsverlangen eines erfolglosen Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Davon ist auszugehen, wenn aufgrund des vom Kläger nicht hinr…

2. 28.01.2026 – 13 Ca 6062/25 Urteil
3. 22.12.2025 – 6 Ca 4806/25 Urteil
4. 21.11.2025 – 15 BV 172/25 Beschluss

   Keine offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle für den Abschluss einer Gesamtbetriebsvereinbarung zur unternehmensweit einzuführenden Hybrid Work Policy, die ua. Mindestpräsenz, arbeits- und datenschutzrechtli…

5. 14.11.2025 – 11 Ca 3035/25 Urteil
6. 10.11.2025 – 6 Ca 4118/25 Urteil
7. 14.10.2025 – 4 Ca 3273/25 Versäumnisurteil
8. 26.09.2025 – 1 Ca 7263/24 Urteil
9. 02.09.2025 – 13 Ca 2388/25 Berichtigungsbeschluss
10. 14.08.2025 – 12 Ca 1284/25 Urteil
11. 25.07.2025 – 3 Ca 3541/25 Versäumnisurteil
12. 23.05.2025 – 11 Ca 651/25 Urteil
13. 22.05.2025 – 9 BV 68/25 Beschluss
14. 20.05.2025 – 10 Ca 2369/25 Versäumnisurteil
15. 17.04.2025 – 12 Ca 6307/24 Urteil
16. 16.04.2025 – 13 Ca 6856/24 Berichtigungsbeschluss
17. 08.04.2025 – 4 Ca 5902/24 Beschluss
18. 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24 Urteil

    1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …

19. 13.03.2025 – 10 Ca 5600/24 Urteil
20. 13.02.2025 – 10 Ca 5537/24 Urteil
21. 06.02.2025 – 10 Ca 3837/24 Urteil
22. 06.02.2025 – 12 Ca 3221/24 Urteil
23. 06.02.2025 – 9 Ca 5709/24 Urteil
24. 29.01.2025 – 14 Ca 5514/24 Urteil
25. 14.01.2025 – 4 Ca 5134/24 Urteil

    Der Anspruch auf eine zur Kürzung der SuE-Zulage berechtigende Arbeitsbefreiung nach dem TVöD-VKA ist auch dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer an den Umwandlungstagen arbeitsunfähig erkrankt.