Rechtsprechung / BAG

Bundesarbeitsgericht 2005

393 Entscheidungen im Jahr 2005 · Seite 2 von 4

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  1. 04.10.2005 – 9 AZR 507/04 Urteil

    Auch im öffentlichen Dienst ist der Zeugnisanspruch eines Angestellten regelmäßig nur dann erfüllt, wenn das Zeugnis von einem ranghöheren Bediensteten unterschrieben ist. War der Angestellte als wissenschaftlicher Mitar…

  2. 04.10.2005 – 9 AZR 598/04 Urteil

    Ein Arbeitgeber, der den Erwerb noch nicht börsennotierter Aktien der Muttergesellschaft durch die Gewährung von zweckgebundenen Arbeitgeberdarlehen fördert, ist verpflichtet, die Arbeitnehmer über die besonderen Risiken…

  3. 04.10.2005 – 9 AZR 632/04 Urteil

    1. Ist ein schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Arbeitnehmer auf Grund seiner Behinderung außerstande, seine arbeitsvertraglich geschuldete Leistung zu erbringen, gerät der Arbeitgeber nicht mit der Annahm…

  4. 29.09.2005 – 8 AZR 571/04 Urteil

    Unterlässt der Arbeitgeber den nach § 2 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3 SGB III gebotenen Hinweis an den Arbeitnehmer über dessen Pflicht, sich vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses unverzüglich bei der Agentur für Arbeit arbe…

  5. 29.09.2005 – 8 AZR 573/04 Urteil
  6. 29.09.2005 – 8 AZR 647/04 Urteil
  7. 28.09.2005 – 10 AZR 28/05 Urteil
  8. 28.09.2005 – 10 AZR 34/05 Urteil
  9. 28.09.2005 – 10 AZR 587/04 Urteil
  10. 28.09.2005 – 10 AZR 593/04 Urteil
  11. 28.09.2005 – 5 AZR 181/04 Urteil
  12. 28.09.2005 – 5 AZR 408/04 Urteil
  13. 28.09.2005 – 5 AZR 52/05 Urteil

    1. Eine einzelvertragliche Ausschlussfrist, die die schriftliche Geltendmachung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von weniger als drei Monaten ab Fälligkeit verlangt, benachteiligt unangemes…

  14. 28.09.2005 – 5 AZR 565/04 Urteil
  15. 27.09.2005 – 1 ABR 32/04 Beschluss

    Die Betriebsvertretung hat darüber mitzubestimmen, wie in Dienststellen der amerikanischen Stationierungsstreitkräfte bei der Weiterleitung und Befolgung des Vernehmungsersuchens eines Ermittlers von Diskriminierungsvorw…

  16. 27.09.2005 – 1 ABR 41/04 Beschluss

    1. Eine Gewerkschaft kann auf Grund ihrer Satzungs- und Tarifautonomie frei entscheiden, für welche Arbeitnehmer und in welchen Wirtschaftsbereichen sie tätig werden will. Sie hat auch das Recht, den Zuständigkeitsbereic…

  17. 22.09.2005 – 2 AZR 365/04 Urteil
  18. 22.09.2005 – 2 AZR 366/04 Urteil
  19. 22.09.2005 – 2 AZR 519/04 Urteil

    Die Pflicht des Arbeitgebers, einem schwerbehinderten Arbeitnehmer gemäß § 81 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 SGB IX einen seinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechenden Arbeitsplatz zuzuweisen, ist auch zu berücksichtigen bei de…

  20. 22.09.2005 – 2 AZR 544/04 Urteil
  21. 22.09.2005 – 6 AZR 526/04 Urteil

    § 323 Abs. 1 UmwG, wonach im Fall einer Unternehmungsspaltung sich die kündigungsrechtliche Stellung der betroffenen Arbeitnehmer auf Grund der Spaltung für die Dauer von zwei Jahren ab dem Zeitpunkt ihres Wirksamwerdens…

  22. 22.09.2005 – 6 AZR 579/04 Urteil

    1. Die Tarifvertragsparteien haben gem. dem Tarifvorbehalt in § 12 Satz 1 Nr. 2 ArbZG in § 16 Abs. 1 TVK eine abschließende Regelung dahin gehend getroffen, dass ein Tag je Kalenderwoche dienstfrei ist. Hiermit haben die…

  23. 22.09.2005 – 6 AZR 607/04 Urteil
  24. 22.09.2005 – 6 AZR 641/04 Urteil
  25. 15.09.2005 – 3 AZB 48/05 Beschluss
  26. 14.09.2005 – 4 AZR 102/04 Urteil

    1. Die Vorschrift des Abschn. A Nr. 3 der Lehrer-Richtlinien-O der TdL, nach der zum ständigen Vertreter des Schulleiters bestellten Lehrkräften im Angestelltenverhältnis eine Zulage in der Höhe gezahlt werden "kann", wi…

  27. 14.09.2005 – 4 AZR 111/04 Urteil
  28. 14.09.2005 – 4 AZR 348/04 Urteil
  29. 06.09.2005 – 9 AZR 492/04 Urteil
  30. 31.08.2005 – 5 AZN 187/05 Beschluss
  31. 31.08.2005 – 5 AZN 580/05 Beschluss
  32. 31.08.2005 – 5 AZR 136/05 Urteil
  33. 31.08.2005 – 5 AZR 517/04 Urteil

    Gehen nach einem Betriebsübergang Arbeitsverhältnisse vom Veräußerer auf den Erwerber über und gewährt der Erwerber den übernommenen Arbeitnehmern die mit dem früheren Arbeitgeber vereinbarten oder sich dort aus einer Be…

  34. 31.08.2005 – 5 AZR 545/04 Urteil

    1. Für Angehörige eines Rettungsdienstes ist regelmäßig ein Nachtzuschlag in Höhe von 10 % des Arbeitsverdienstes iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG angemessen.

  35. 31.08.2005 – 5 AZR 6/05 Urteil
  36. 30.08.2005 – 3 AZR 391/04 Urteil
  37. 30.08.2005 – 3 AZR 395/04 Urteil

    Auch nach der seit dem 1. Januar 1999 geltenden Fassung des § 16 BetrAVG reicht der für den Anpassungsbedarf und die reallohnbezogene Obergrenze maßgebliche Prüfungszeitraum vom Rentenbeginn bis zum Anpassungsstichtag.

  38. 18.08.2005 – 8 AZR 523/04 Urteil

    Die Arbeitsvertragsparteien können das Arbeitsverhältnis im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang wirksam durch Aufhebungsvertrag auflösen, wenn die Vereinbarung auf das endgültige Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem…

  39. 18.08.2005 – 8 AZR 542/04 Urteil
  40. 18.08.2005 – 8 AZR 65/05 Urteil
  41. 17.08.2005 – 7 ABR 56/04 Beschluss

    Nimmt der Insolvenzverwalter ein vom Arbeitgeber eingeleitetes, in erster Instanz anhängiges, durch die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Arbeitgebers nach § 240 ZPO unterbrochenes arbeitsgerichtlic…

  42. 17.08.2005 – 7 ABR 62/04 Beschluss
  43. 17.08.2005 – 7 AZR 528/04 Urteil
  44. 17.08.2005 – 7 AZR 553/04 Urteil
  45. 16.08.2005 – 9 AZR 378/04 Urteil
  46. 16.08.2005 – 9 AZR 470/04 Urteil
  47. 16.08.2005 – 9 AZR 580/04 Urteil
  48. 16.08.2005 – 9 AZR 79/05 Urteil
  49. 08.08.2005 – 5 AZB 31/05 Beschluss

    Seit dem In-Kraft-Treten von § 78a ArbGG am 1. Januar 2005 ist eine außerordentliche Beschwerde wegen Verletzung des Anspruchs auf Gewährung rechtlichen Gehörs nicht mehr statthaft.

  50. 03.08.2005 – 10 AZR 559/04 Urteil
  51. 03.08.2005 – 10 AZR 561/04 Urteil
  52. 03.08.2005 – 10 AZR 585/04 Urteil
  53. 03.08.2005 – 3 AZB 9/04 Beschluss
  54. 28.07.2005 – 3 AZR 14/05 Urteil

    Das vom Senat für die Überprüfung von Eingriffen in Versorgungsanwartschaften entwickelte dreistufige Prüfungsschema (ständige Rechtsprechung seit 17. April 1985 – 3 AZR 72/83 – BAGE 49, 57 , 66 ff.) kann nicht unbesehen…

  55. 28.07.2005 – 3 AZR 433/04 Urteil
  56. 28.07.2005 – 3 AZR 457/04 Urteil

    Eine Spätehenklausel, nach der die Ehe mindestens 10 Jahre bestanden haben muss, wenn sie nach Vollendung des 50. Lebensjahres des verstorbenen Ehegatten geschlossen wurde, ist nach der derzeitigen Rechtslage wirksam. Si…

  57. 28.07.2005 – 3 AZR 463/04 Urteil
  58. 28.07.2005 – 3 AZR 549/04 Urteil
  59. 28.07.2005 – 3 AZR 554/04 Urteil
  60. 28.07.2005 – 3 AZR 72/05 Urteil
  61. 27.07.2005 – 7 ABR 54/04 Beschluss

    Nach § 19 WO besteht grundsätzlich auch ohne Darlegung eines besonderen rechtlichen Interesses und unabhängig von einem Wahlanfechtungs- oder Nichtigkeitsfeststellungsverfahren ein Anspruch des Arbeitgebers auf Einsichtn…

  62. 27.07.2005 – 7 AZR 443/04 Urteil

    Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist wirksam, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine gesetzliche Al…

  63. 27.07.2005 – 7 AZR 486/04 Urteil

    Vereinbart ein öffentlicher Arbeitgeber mit einer Vielzahl bei ihm teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte nach dem 31. Dezember 2001 in von ihm vorformulierten Verträgen formularmäßig die befristete Erhöhung der regelmäßigen A…

  64. 27.07.2005 – 7 AZR 488/04 Urteil

    1. Ein Rücktrittsvorbehalt ist nach § 308 Nr. 3 BGB nur wirksam, wenn in dem Vorbehalt der Grund für die Lösung vom Vertrag mit hinreichender Deutlichkeit angegeben ist und ein sachlich gerechtfertigter Grund für seine A…

  65. 27.07.2005 – 7 AZR 508/04 Urteil

    Der Entschluss des öffentlichen Arbeitgebers, die Entscheidung über die endgültige Besetzung der Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters an einem Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht und Urheberrecht bis zum …

  66. 26.07.2005 – 1 ABR 16/04 Beschluss
  67. 26.07.2005 – 1 ABR 29/04 Beschluss

    1. Ein Punkteschema für die soziale Auswahl ist auch dann eine nach § 95 Abs. 1 BetrVG mitbestimmungspflichtige Auswahlrichtlinie, wenn es der Arbeitgeber nicht generell auf alle künftigen betriebsbedingten Kündigungen, …

  68. 26.07.2005 – 1 AZR 133/04 Urteil

    Hat sich ein Arbeitnehmer im Rahmen einer Gleitzeitregelung in zulässiger Weise aus dem betrieblichen Zeiterfassungssystem abgemeldet und anschließend an einer Warnstreikkundgebung teilgenommen, vermindert sich seine ver…

  69. 21.07.2005 – 6 AZR 441/04 Urteil
  70. 21.07.2005 – 6 AZR 452/04 Urteil
  71. 21.07.2005 – 6 AZR 498/04 Urteil
  72. 21.07.2005 – 6 AZR 592/04 Urteil

    1. Kommt ein aufschiebend bedingter Interessenausgleich zwischen den Betriebsparteien zustande, ist ein Interessenausgleich iSv. § 113 Abs. 3 BetrVG zumindest "versucht". Ob ein Interessenausgleich grundsätzlich bedingun…

  73. 19.07.2005 – 3 AZR 472/04 Urteil
  74. 18.07.2005 – 3 AZB 65/03 Beschluss
  75. 18.07.2005 – 3 AZB 65/04 Beschluss
  76. 14.07.2005 – 8 AZR 300/04 Urteil
  77. 14.07.2005 – 8 AZR 392/04 Urteil
  78. 13.07.2005 – 10 AZR 466/04 Urteil
  79. 13.07.2005 – 10 AZR 532/04 Urteil
  80. 13.07.2005 – 5 AZR 389/04 Urteil

    Der Arbeitnehmer hat die anspruchsbegründenden Tatsachen eines Entgeltfortzahlungsanspruchs darzulegen und ggf. zu beweisen. I st er innerhalb der Zeiträume des § 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG länger als sechs Wochen arbeitsunfäh…

  81. 13.07.2005 – 5 AZR 435/04 Urteil
  82. 13.07.2005 – 5 AZR 578/04 Urteil

    1. Annahmeverzug des Arbeitgebers ist ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer nicht leistungsfähig oder nicht leistungswillig ist.

  83. 07.07.2005 – 2 AZR 399/04 Urteil
  84. 07.07.2005 – 2 AZR 447/04 Urteil
  85. 07.07.2005 – 2 AZR 581/04 Urteil

    Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung an sich kann vorliegen, wenn der Arbeitnehmer das Internet während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken in erheblichem zeitlichen Umfang ("ausschweifend") nutzt und dami…

  86. 06.07.2005 – 4 AZR 27/04 Urteil

    1. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur ein bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers, nicht jedoch beim bloßen – auch vermeintlichen – Normenvollzug.

  87. 06.07.2005 – 4 AZR 35/04 Urteil
  88. 06.07.2005 – 4 AZR 54/04 Urteil
  89. 28.06.2005 – 1 ABR 25/04 Beschluss

    Kommen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mündlich überein, dass zur Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses eine Kündigung seitens des Arbeitgebers ausgesprochen und ein Abwicklungsvertrag geschlossen werden soll, ist die Kündi…

  90. 28.06.2005 – 1 ABR 26/04 Beschluss

    Beruht die Auswahlentscheidung des Arbeitgebers für einen von mehreren Stellenbewerbern maßgeblich auf zuvor geführten Vorstellungsgesprächen, so gehört zur Auskunft über die Person der Beteiligten nach § 99 Abs. 1 Satz …

  91. 28.06.2005 – 1 AZR 213/04 Urteil
  92. 28.06.2005 – 1 AZR 359/04 Urteil
  93. 28.06.2005 – 1 AZR 375/04 Urteil
  94. 23.06.2005 – 2 AZR 193/04 Urteil
  95. 23.06.2005 – 2 AZR 256/04 Urteil
  96. 23.06.2005 – 2 AZR 423/04 Urteil
  97. 23.06.2005 – 2 AZR 642/04 Urteil

    1. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an sich anerkennenswerten Anlass darauf beschränkt hat, lediglich solche Änderungen vorzuschlagen, die der Arbeit…

  98. 22.06.2005 – 10 ABR 34/04 Beschluss
  99. 22.06.2005 – 10 AZR 459/04 Urteil
  100. 22.06.2005 – 10 AZR 570/04 Urteil

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