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Rechtsprechung / § 157 BGB

Entscheidungen zu § 157 BGB

8.176 Entscheidungen der Bundesgerichte · Auslegung von Verträgen · Seite 44 von 164

  1. Oberlandesgericht Hamm, 04.12.2025 – 27 U 121/23 Urteil
  2. Verwaltungsgericht Hamburg, 04.12.2025 – 5 K 2151/25 Urteil
  3. Landessozialgericht NRW, 04.12.2025 – L 19 AS 666/24 Urteil
  4. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 04.12.2025 – 16 K 3308/25 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 59/25 Urteil
  6. Landgericht Darmstadt, 03.12.2025 – 91 O 4/17 Urteil
  7. Landgericht Karlsruhe, 03.12.2025 – 2 O 64/24 Urteil
  8. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 28.11.2025 – 2 B 999/25 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.11.2025 – 4 Sa 24/25 Urteil
  10. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 26.11.2025 – 7 A 1988/23 Urteil
  11. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 26.11.2025 – 1 A 770/23 Beschluss
  12. Amtsgericht Borken, 25.11.2025 – 12 C 27/25 Urteil
  13. Vergabekammer Südbayern, 25.11.2025 – 3194.Z3-3_01-25-59 Beschluss
  14. Oberlandesgericht Celle, 25.11.2025 – 3 U 171/24 Urteil
  15. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 21.11.2025 – 16 K 10088/25 Gerichtsbescheid
  16. Schleswig-Holsteinisches Oberlandesgericht, 20.11.2025 – 7 U 52/25 Beschluss
  17. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 20.11.2025 – 16 L 3716/25 Beschluss
  18. Oberlandesgericht Stuttgart, 20.11.2025 – 2 U 263/21 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil

    1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…

  20. Arbeitsgericht Köln, 18.11.2025 – 16 Ca 6887/24 Urteil
  21. Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 18.11.2025 – 7 L 1883/25 Beschluss
  22. Oberlandesgericht Celle, 18.11.2025 – 13 UKl 3/24 Urteil
  23. Oberlandesgericht Karlsruhe, 12.11.2025 – 6 U 82/21 Urteil
  24. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 12.11.2025 – 7 A 2985/21 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.11.2025 – 3 SLa 254/24 Urteil
  26. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 12.11.2025 – 6 B 26/25 Beschluss
  27. Oberlandesgericht Karlsruhe, 12.11.2025 – 6 U 35/22 Urteil
  28. Landessozialgericht NRW, 11.11.2025 – L 5 P 6/22 Urteil
  29. Amtsgericht Siegburg, 10.11.2025 – 152 C 1/23 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  31. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 06.11.2025 – 5 S 695/24 Urteil
  32. Hanseatisches Oberlandesgericht, 06.11.2025 – 3 U 74/23 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 05.11.2025 – 4 SLa 308/25 Urteil
  34. Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 03.11.2025 – 10 LA 132/24 Beschluss
  35. Landessozialgericht NRW, 30.10.2025 – L 7 AS 930/22 Urteil
  36. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 30.10.2025 – 10 A 718/23 Beschluss
  37. Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht, 29.10.2025 – 8 B 22/25 Beschluss
  38. Verwaltungsgericht Karlsruhe, 29.10.2025 – 2 K 5328/24 Urteil
  39. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 29.10.2025 – OVG 6 B 2/25 Urteil
  40. Verwaltungsgericht Karlsruhe, 29.10.2025 – 2 K 6932/24 Urteil
  41. Oberlandesgericht Düsseldorf, 29.10.2025 – 3 Kart 453/24 Beschluss
  42. Oberlandesgericht Düsseldorf, 29.10.2025 – 3 Kart 429/24 Beschluss
  43. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 29.10.2025 – OVG 6 B 1/25 Urteil
  44. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 28.10.2025 – 22 L 1754/25 Beschluss
  45. Verwaltungsgericht Kassel, 27.10.2025 – 1 K 459/24.KS Urteil
  46. Oberlandesgericht Nürnberg, 24.10.2025 – 1 U 555/24 Erb Endurteil
  47. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 24.10.2025 – A 11 S 2008/25 Beschluss
  48. Landgericht Köln, 24.10.2025 – 16 O 456/24 Urteil
  49. Verwaltungsgericht Hannover, 23.10.2025 – 1 A 1984/22 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 23.10.2025 – 6 SLa 184/25 Urteil

    Auch wenn der Arbeitnehmer ein ihm angebotenes betriebliches Eingliederungsmanagement mit einem Kreuz auf dem dafür vorgesehenen Formular abgelehnt hat, kann sich eine danach ausgesprochene personenbedingte Kündigung den…