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Rechtsprechung / § 42 GKG 2004

Entscheidungen zu § 42 GKG 2004

2.028 Entscheidungen der Bundesgerichte · Wiederkehrende Leistungen · Seite 15 von 41

  1. Sozialgericht Ulm, 18.09.2025 – S 13 BA 2730/23 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.09.2025 – 10 Sa 17/25 Urteil
  3. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 26.08.2025 – 4 S 1773/24 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.08.2025 – 2 SLa 735/24 Urteil
  5. Oberverwaltungsgericht des Saarlandes, 01.08.2025 – 1 A 70/25 Beschluss
  6. Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, 30.07.2025 – 3 ZB 24.1984 Beschluss
  7. Verwaltungsgericht Karlsruhe, 30.07.2025 – 10 K 939/24 Urteil
  8. Arbeitsgericht Hagen, 23.07.2025 – 2 Ca 434/25 Urteil
  9. Arbeitsgericht Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht München, 22.07.2025 – 3 Ta 73/25 Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 16.07.2025 – 2 Ta 36/25 Beschluss
  12. Arbeitsgericht Koblenz, 16.07.2025 – 4 Ca 3668/24 Urteil
  13. Arbeitsgericht Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil
  14. Arbeitsgericht Siegburg, 26.06.2025 – 5 Ca 347/25 Urteil
  15. Arbeitsgericht Siegburg, 17.06.2025 – 3 Ca 555/25 Urteil
  16. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 30.05.2025 – 26 K 7130/21 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 19.05.2025 – 2 Ta 24/25 Beschluss
  18. Arbeitsgericht Herne, 08.05.2025 – 4 Ca 208/25 Urteil
  19. Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Bremen, 02.05.2025 – 1 Ta 25/25 Beschluss
  21. Schleswig Holsteinisches Oberverwaltungsgericht, 28.04.2025 – 2 LA 107/20 Beschluss
  22. Arbeitsgericht Bonn, 02.04.2025 – 5 Ca 2028/24 Urteil

    Beruft sich ein Arbeitgeber auf die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Betriebsübergangs gemäß § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB, muss er als primär darlegungs- und beweisbelastete Partei jedenfalls dann, wenn der Arbeit…

  23. Arbeitsgericht Münster, 28.03.2025 – 4 Ca 1549/24 Urteil
  24. Verwaltungsgericht Halle, 18.03.2025 – 5 A 310/22 HAL Urteil
  25. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 17.03.2025 – 6 A 1985/22 Beschluss
  26. Arbeitsgericht Nürnberg, 28.02.2025 – 17 BV 129/23 Beschluss
  27. Arbeitsgericht Köln, 21.02.2025 – 1 Ca 3889/24 Urteil
  28. Arbeitsgericht Ulm, 20.02.2025 – 2 Ca 403/24 Urteil
  29. Verwaltungsgericht Arnsberg, 14.02.2025 – 13 K 1757/20 Urteil
  30. Arbeitsgericht Krefeld, 13.02.2025 – 4 Ca 1291/24 Urteil
  31. Arbeitsgericht Bielefeld, 12.02.2025 – 3 Ca 1729/24 Urteil
  32. Arbeitsgericht Hamm, 11.02.2025 – 1 Ca 874/24 Urteil
  33. Arbeitsgericht Köln, 05.02.2025 – 2 Ca 4753/24 Urteil
  34. Arbeitsgericht Gera, 04.02.2025 – 3 Ca 871/24 Urteil
  35. Arbeitsgericht Gera, 04.02.2025 – 3 Ca 1324/24 Urteil
  36. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 28.01.2025 – 4 S 1741/23 Urteil
  37. Arbeitsgericht Karlsruhe, 28.01.2025 – 7 Ca 321/24 Urteil
  38. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 28.01.2025 – 4 S 862/23 Urteil
  39. Arbeitsgericht Suhl, 16.01.2025 – 2 Ca 580/24 Urteil
  40. Arbeitsgericht Köln, 16.01.2025 – 8 Ca 4803/24 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil
  42. Arbeitsgericht Bonn, 20.12.2024 – 5 Ca 1109/22 Urteil

    Zu den rechtlichen Voraussetzungen einer Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst. Die bloße Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen ist für sich genommen keine Meldung im Sinne des Hinweisgeberschutzrechts.

  43. Arbeitsgericht Siegburg, 19.12.2024 – 5 Ca 993/24 Urteil
  44. Arbeitsgericht Suhl, 17.12.2024 – 2 Ca 1202/23 Urteil
  45. Arbeitsgericht München, 12.12.2024 – 38 Ca 3864/24 TeU
  46. Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 11.12.2024 – 4 S 1367/23 Urteil
  47. Verwaltungsgericht Freiburg, 10.12.2024 – 6 K 1582/23 Urteil
  48. Arbeitsgericht Halle, 10.12.2024 – 1 Ca 378/24 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.12.2024 – 5 Ta 91/24 Beschluss
  50. Arbeitsgericht Gera, 29.11.2024 – 3 Ca 873/24 Urteil